Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota POLRI di Kantor POLSEK Lubuklinggau Selatan Kota Lubuklinggau |
|---|---|
| Nama Lengkap | Bella Yolanda |
| Nama Pembimbing 1 | Muhammad Yusuf, SE, M.Si, P.hD |
| Nama Pembimbing 2 | Agustinus Samosir, SH,MM |
| Abstrak Jurnal | Masalah dalam penelitian ini adalah dampak disiplin dan motivasi terhadap kinerja anggota Polres Lubuklinggau Selatan Kota Lubuklinggau. Dalam penelitian ini, pengumpulan data, observasi dan penelitian di tempat (observasi), survei (survey) dan metode dokumentasi digunakan sambil membaca literatur. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa nilai Fhitung > Ftabel artinya Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya variabel disiplin (X1) berperan penting terhadap kinerja Anggota (Y) ) di Departemen Kepolisian Afrika Selatan. Lubuklinggau, Terima dan Tolak. Hal ini membuktikan bahwa hipotesis penelitian telah terbukti dan hipotesis diterima. Nilai Fhitung > Ftabel Variabel Motivasi (X2) berperan penting dalam kinerja anggota (Y) di Polres Lubuklinggau Selatan sendiri diterima dan Ha ditolak. Hal ini membuktikan bahwa hipotesis penelitian telah terbukti dan hipotesis diterima. Hasil uji t di atas dapat dijelaskan bahwa variabel Disiplin Polsek Lubuklinggau Selatan men |
| Daftar Pustaka | Afandi, P. (2016). Concept and Indicator Human Resources Management. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Aqila Arta. (2018). teori manajemen sdm. Arif Yusuf Hamali. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Anggota. Irham Fahmi. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Memed Erwansyah, et all. (2018). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survey pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabanf Muara Tewewh Kabupaten Barito Utara). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, Edisi Januari- Juni 2018, Vol 7, No. Riduwan. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif gabungan. Samsudin, H. (2018). Kinerja Anggota Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. INDOMEDIA PUSTAKA. Sinaulan, J. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota pada PT. Bintang Satoe Doea. Sugiyono. (2018). Me |