Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | NADIA PERMAISURI |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Suwarno, SE.,M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Dr. Hartati Ratna Juita, M.Pd |
| Abstrak Jurnal | Permasalahan bagian dalam analisis ini berhubungan tambah penyebab analisis, Kurangnya sedekah pretensi berusul tauke untuk orang upahan, kira kondusifnya zaman bersinggasana di bagian dalam aula kerja, kurangnya sandaran dan anugerah bagian dalam mengendalikan keaktifan tambah baik.. Adapun kesudahan analisis Pengujian sangkaan perdana menjelang memahami imbalan pretensi terhadap daya orang upahan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Musi Rawas, adapun resep yang digunakan yaitu seperti kesudahan pengkajian ideal thitung sebanyak 23.203 dan ttabel adalah sebanyak 1,697 cerita tambah demikian bisa tersua bahwa jika ukuran sepakat tambah thitung>ttabel cerita Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya sedia imbalan pretensi terhadap daya orang upahan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Musi Rawas . Pengujian sangkaan kedua menjelang memahami imbalan Lingkungan Kerja terhadap daya orang upahan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Musi Rawas, didapatkan ideal thitung sebanyak 6.750 dan ttabel adalah sebanyak 1,697 cerita tambah demikian bisa tersua bahwa jika ukuran sepakat tambah thitung>ttabel cerita Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya sedia imbalan imbalan Lingkungan Kerja terhadap daya orang upahan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Musi Rawas Pengujian sangkaan ketiga menjelang memahami imbalan pretensi dan Lingkungan Kerja terhadap daya orang upahan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Musi Rawas terpakai ideal Fhitung sebanyak 287.434 dan Ftabel sebanyak 3.320 Ini menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel dan juga sig sebanyak 0,000 < 0,05 sehingga bisa tersua bahwa pengaruhnya signifikan. Maka tambah demikian bisa diambil kesimbulan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya sedia imbalan motiovasi dan Lingkungan Kerja terhadap daya orang upahan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Musi Rawas . |
| Daftar Pustaka | Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109 Afandi Fandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Djanur Koening (ed.); Cetakan Ke). ZANAFA PUBLISHING. Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019).THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. HASTA MULTI SEJAHTERA CIKARANG (Vol. 1, Issue 1). http://e-journal.stiekusumanegara.ac.id Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PENINDO II TELUK BAYUR PADANG. JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM, 20(1), 61–74. https://doi.org/10.33556/jstm.v20i1.218 Cookson, M. D., & Stirk, P. M. R. (2019). 済無No Title No Title No Title (Vol. 13, Issue 1). Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834 I Putu Santika, N. L. S. A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di LPD Desa Adat Kerobokan. Kusuma Dewi Arum Sari & Agus Frianto, 25(1), 72–83. Kariyamin, K., Hamzah, N., & Lantara, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tata Kelola, 7(1), 10– 18. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v7i1.65 Mahajaya, G., & Subudi, M. (2016). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Badung. None, 5(11), 255342. Prastyo, E., Hasiolan, L. B., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Honorer Dinas Bina Marga Pengairan Dan Esdm Kabupaten Jepara Eko Prastyo 1) , Leonardo Budi Hasiolan 2), Moh. Mukeri Warso 3). Journal of Management, 02(02), 1–11. Ressa Farizki, M. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEDIS Aniek Wahyuati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6, 1–16. Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di KPPN Bandar LAmpung. Journal Of Management Review, 4, 3. Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23. Sugiyono. (2018). metode penelitian manajemen (6th ed.). Alfabeta. Sugiyono, P. D. (2019). Penelitian Kuantitatif (M. P. Setiyawami,S.H. (ed.); Cetakan Ke). ALFABETA. |