Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS MELALUI BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT SOBIRIN KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Wulan Febrianti |
| Nama Pembimbing 1 | Herman Pahleni, SH.I,SE., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Surajiyo,SE.,MM |
| Abstrak Jurnal | Masalah pada penelitian ini adalah adakah Pengaruh Shift kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Melalui Beban Kerja sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Sobirin Kabupaten Musi Rawas?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahuiPengaruh Shift kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Melalui Beban Kerja sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Sobirin Kabupaten Musi Rawas. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 42 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji intervening. Hasil penelitian adalah Shift kerja dan Beban Kerja memiliki pengaruh Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Sobirin Kabupaten Musi Rawas. Dapat dilihat dari hasil perhitungan nilai Fhitung = 23,028 sedangkan Ftabel = 2,469 dan tingkat kemaknaan secara simultan signifikannya adalah 0,000 < (α) = 0,05, df = n – k = 42 - 2 - 1 = 39 adalah sebesar Ftabel = 2,469. Beban kerja dan shift Kerja memil |
| Daftar Pustaka | Aditama, P. M. (2016). Hubungan Antara Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan PT. Matahari Department Store Tbk, Manado Town Square, Kota Manado. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 34–42. Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Edisi Revisi (Rineka Cipta; 10th ed.). Jakarta. Badrudin. (2017). Dasar-dasar Manajemen (Alfabheta ; 1st ed.). Bandung. Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran,. file:///C:/Users/Smile/Downloads/manajemen sumber daya manusia ( PDFDrive.com ).pdf Busro, A. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Praseda Group). Jakarta. Chandra, R. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. 6(1), 670–678. Ghofar, A., & Azzuhri, M. (2016). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi Pada Perawat Ruangan Instalasi Rawat Inap Kelas I, II, III-A, d |