Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai di Kantor SAMSAT Kota Lubuklinggau |
|---|---|
| Nama Lengkap | Trisnawaty |
| Nama Pembimbing 1 | Herman Paleni, SE, M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | M. Effendi, SE, M.Si |
| Abstrak Jurnal | Peran sumber daya manusia sangat penting dalam berjalannya suatu perusahaan, maka dari itu Instansi harus meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai dengan cara menjalankan budaya organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Apabila Instansi tidak memperhatikan kedua hal tersebut, maka akan timbul suatu masalah didalam perusahaan tesebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin dan kinerja pegawai di kantor SAMSAT Kota Lubuklinggau. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda dan analisis jalur (path analysis). . Dari hasil penelitian disimpulkan hasil uji Fhitung setelah melalui disiplin sebesar 57,294 dengan menggunakan t |
| Daftar Pustaka | Ana Teresa Sequeira. (2017). Terhadap Komitmen dan Kinerja Relawan pada Radio Komunitas di Timur Leste Bintoro, & Daryanto, &. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai (1st ed.). Penerbit Gava Media. Dasmadi. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi,Lingkungan Kerja,Kompensasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja dan Motivasi Pegawai. Lakeisha. Deddy Mulyadi. (2018). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan (S. P. Dedi Supiyadi (ed.)). Alfabeta Desilia Purnama dewi, & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1). Unpamress Irham Fahmi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi (M. B. . Dr.Muslim A.Djalil, S.E.,Ak. (ed.); II). Penerbit Alfabeta. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik ). PT Raja Grafindo Persada. Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi kasus pada PT Ardena Artha Mulia bagian Produksi. Kinerja Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3 |