Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Lubuklinggau |
|---|---|
| Nama Lengkap | YAYANG NOVIATI.A |
| Nama Pembimbing 1 | HERMAN PALENI, SE., S.Hi., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | YULPA RABERTA, S.Si., MM |
| Abstrak Jurnal | Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variabel Intervening pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Lubuklinggau. Responden 30 orang. Tujuan penelitian mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variabel Intervening. Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data penelitianKuesioner dan observasi. Teknik analisisregresi linier sederana, koefisien korelasi, uji t,jalur dan sobel.Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai thitung (10,759) > ttabel (1,701). Ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai thitung (6,169) > ttabel (1,701). Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadapMotivasi thitung (8,373) > ttabel (1,701).Ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadapMotivasi thitung (4,717) > ttabel (1,701). Ada pengaruh signifikan Motivasi terhad |
| Daftar Pustaka | Afandi. (2021). Manajemen sumber daya manusia. zanafa publishing. zanafa_publishing@yahoo.co.id Azhar, R. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Menara Ekonomi, 5(2), 98–102. Azizah, N. (2018). Budaya Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak ( Kpp ) Madya Makassar. Diploma Thesis, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR., 1–14. Ekotrans, J. I., Kompetensi, P., & Kerja, L. (2021). JIEE :01(1), 1–24. Hartono. (2019). metodologi penelitian (1st ed.). zanafa publishing. zafana.com Hery. (2020). manajemen kinerja (1st ed.). penerbit gava media. www.gavamedia.net Lohr, S. L. (2021). Simple Random Sampling. SAS® Software Companion for Sampling, 15(1), 13–26. https://doi.org/10.1201/9781003160366-2 Mukson, H. dan A. (2020). Lingkungan kerja dan orientasi kewirausahaan (Andriyanto (ed.)). Penerbit Lakeisha. www.penerbitlakeisha.com Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Moti |