Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA TATA RUANG DAN PENGAIRAN KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | RIDHO ILLAHI |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Ronal Aprianto, SE.,M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Wisdalia Maya Sari, S.Kom.,MM |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Masalah dalam penelitian ini adalah diduga ada pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner dan juga dokumentasi dengan membaca pedoman dan literatur yang berkaitan dengan penelitian. Dari hasil penelitian untuk variabel Kompensasi diperoleh t hitung (5,012) > t tabel (1,683) yang berarti bahwa Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai. Untuk variabel Motivasi Kerja diperoleh t hitung (2,550) > t tabel (1,683), yang berarti bahwa Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai. Sedangkan dari uji F menghasilkan Fhitung 174,509 > Ftabel = 3,23 dan tingkat kemaknaan secara simultan signifikannya adalah 0,000 < (α) = 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa secara bersama-sama variabel bebas yaitu Kompensasi dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja p |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Abdullah, M. M. (2018). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Aswaja Pressindo. Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109 Agustinus Yanuar Budhi Heriyanto. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Malia (Terakreditasi), 11(1), 151–168. https://doi.org/10.35891/ml.v11i1.1795 Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT. Rineka Cipta. Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya manusia. Erlangga. Fx.Pudjo Wibowo. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional di Yogyakarta). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, X, 173–189. Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (9th ed.). Universitas Diponegoro. Hasibuan, malayu. (2018). Man |