Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Riska putri utami |
| Nama Pembimbing 1 | Muhammad yusuf SE., M.Si., Ph.D |
| Nama Pembimbing 2 | Rudi azhar SE., M.Si |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja dinas ketenagakerjaan kota lubuklinggau. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dinas ketenagakerjaan Kota Lubuklinggau yang berjumlah 40 0rang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi sederhana, koefisien korelasi, uji t, uji regresi berganda, uji determinasi dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas ketenagakerjaan kota lubuklinggau. |
| Daftar Pustaka | V. DAFTAR PUSTAKA Arifin, R. Khalikussabir, et al. (2017). Budaya dan perilaku organisasi. Intrans Publishing. Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja pegawai (Cetakan 1). penerbit gava media. Busro, M. (2018). Teori-teori MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (pertama). prenadamedia group. Fahmi, I. (2018). perilaku organisasi (cetakan ke). Herrhyanto, nar. (2017). Analisisis data kantitatif dengan statika inferensial (Nurcahyanti (ed.)). Yrama Widya. Isnan Munawirsyah. (2018). pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal bBsnis Administrasi, 07. Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia teori dan praktik (ed. 1-cet.5). Rajawali pers. Linda, I. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikultra Kabupaten Lampung Tengah. jurnal simplex, 2. Mochklas, M. (2018). Effect of work discipline, career de |