Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERAT DI PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Soleh |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. H. Sardiyo, MM |
| Nama Pembimbing 2 | Dr. Ahmad Basri, M.Si |
| Abstrak Jurnal | Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas adalah Organisasi Perangkat Daerah fungsinya sebagai unsur yang menangani urusan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Pegawai Dengan Kecerdasan spiritual Sebagai Variabel Moderat di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas. Metode yang digunakan yaitu analisis regresi dengan melakukan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Kuesioner disebarkan kepada seluruh Pegawai. Dalam penelitian ini Independent Variable adalah Gaya Kepemimpinan(X1), Komitmen Organisasi(X2) dan Kecerdasan Spiritual (z) dan Dependent Variabel adalah Kinerja Pegawai (Y). Data primer ini didapat menggunakan kuesioner. Untuk mengetahui instrumen yang digunakan valid dengan melakukan uji validitas dan reabilitas. Teknik analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menganalisis pengaruh variabel moderator pada hu |
| Daftar Pustaka | Daftar Pustaka Sumber Buku : Afandi, P (2016)Concept & Indicator Human Resources Management for Management Rcsearch. ISBN 978-602453-096-9.Yogyakarta Busro, M(2018).Teori Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameida Group, ISBN: 978-602-422-287-1.Jakarta Bungin (2017). Metodotogi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi,Dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya/ Cetakan ke-9, .Januari 2017/ Kencana. ISBN: 978.602-7985018 00142. Jakarta Chaniago Aspizain (2017). Pemimpi dan Kepemimpinan Pendekatan Teori & Stady Kasus. Penerbit Lentera Ilmu Cendikia, Jakarta ISBN: 978-602- 8969-98-7 Daniel Kelven Tambunan (2018) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Y Di Pt Bank Sumut Dengan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Moderasi. Tesis Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Univer |