Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH BEBAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KOMPENSASI POLISI PAMONG PRAJA |
|---|---|
| Nama Lengkap | Cica Ulandari |
| Nama Pembimbing 1 | Dr.hartati ratna juita, M.pd |
| Nama Pembimbing 2 | Mochammad mansur,S.IP,,MM |
| Abstrak Jurnal | ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan awal yang dilakukan peneliti, maka dapat diidentifikasi Dalam menyelesaikan pekerjaan pegawai merasa bahwa memiliki beban kerja yang tinggi seperti pegawai yang bertangung jawab di pos penjagaan dengan jumlah pegawai yang tidak begitu banyak menyebabkan pegawai harus memiliki kehati-hatian ekstra pada saat jam kerja, Pegawai masih belum mampu efektif dalam bekerja karena pegawai merasa bahwa dalam bekerja pegawai tidak ada yang mengawasi sehingga tidak terlalu teliti dalam bekerja Pembayaran gaji honorer di awal tahun belum bisa dibayarkan karena disahkan dibulan februari, dan pembayaran tambahan penghasilan beban kerja pegawai diawal tahun belum bisa dibayarkan karena Peraturan Bupati tentang tambahan penghasilan beban kerja belum di sahkan |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangkat Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Alfabeta. Fahmi, I. (2016). Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402 Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Belajar. Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Alfabeta. Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Pustaka Buku. Sumarjo, M. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Alfabeta. Susila, N. K. A. D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), |