Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Koordinasi, Motivasi dan presepsi terhadap kualitas pelayanan air minum dengan disiplin kerja sebagai variabel moderasi pada BLUD SPAM Kabupaten Musi Rawas |
|---|---|
| Nama Lengkap | Dwi Hartono |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. H. Sardiyo, MM |
| Nama Pembimbing 2 | Dr. Dheo Rimbano, SE., M.Si |
| Abstrak Jurnal | |
| Daftar Pustaka | Edison, Emron. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Perubahan Dalam Rangkat Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta. ELFADILLA, MQ BARATI. 2018. “KARYAWAN DI BRI SYARIAH KCP METRO Oleh : MQ BARATI ELFADILLA Jurusan : S1- Perbankan Syariah Fakultas : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI ( IAIN ) METRO 1440 H / 2018 M.†: 43. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/1431/1/SKRIPSI_MQ BARATI ELFADILLA.pdf. Hardiyansyah. 2018. Manajemen Pelayanan Dan Pengembangan Organisasi Publik Dalam Aspek Riset, Ilmu Administrasi Publik Kontemporer. Yogyakarta: Gava Media. Hayat. 2019. Manajemen Pelayanan Publik. Jakarta: Rajawali Pers. Kusumo, Haryo. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Stekom Semarang.†Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis 2(2): 75. Lisdiana, Nuning. 2017. “Pengaruh Budaya Organsisasi |