Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 3 KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Muhammad Rokky saputra |
| Nama Pembimbing 1 | Suyadi,SE.MM |
| Nama Pembimbing 2 | Mochammad Mansur, S.IP.,MM |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Masalah pada penelitian ini adalah adakah Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 3 Kota Lubuklinggau?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 3 Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 87 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji t. Hasil penelitian adalah ada pengaruh yang signifikan antara motivasi dan disiplin berpengaruh kinerja dimana diperoleh nilai Fhitung = 97,003 > Ftabel = 3,13 ini berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel Motivasi ( X1 ), dan variabel Disiplin (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ( Y ) pada SMK Negeri 3 Lubuklinggau.. Hal ini membuktikan hipotesis pada penelitian terbukti dan hipotesis diterima. Katakunci : Motivasi, Disiplin, Kinerja Abstract The problem in this research is is there any influence of motivation and discipline on teacher performance at SMK Negeri 3 Lubuklinggau City?. The purpose of this study was to determine the effect of motivation and discipline on teacher performance at SMK Negeri 3 Lubuklinggau City. This type of research is quantitative. Sampling using saturated samples as many as 87 people. Data collection was carried out by means of a questionnaire. Data analysis using t test. The result of the research is that there is a significant influence between motivation and discipline that has an effect on performance where the value of Fcount = 97,003 > Ftable = 3,13 means that Ho is rejected and Ha is accepted, meaning that the Motivation variable (X1), and the Discipline variable (X2) have a significant effect on Performance (Y) at SMK Negeri 3 Lubuklinggau. This proves the hypothesis in the research is proven and the hypothesis is accepted. Keywords: Motivation, Discipline, Performance |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Edisi Revisi (R. Cipta (ed.); 10th ed.). Jakarta. Badrudin. (2017). Dasar-dasar Manajemen (Alfabheta (ed.); 1st ed.). Bandung. Busro, A. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (P. Group (ed.)). Jakarta. Farida, U., & Hartono, S. (2015). Buku Ajar Msdm 2. In Unmuh Ponorogo Press (Vol. 185, Issue 1). Fitriadi, R. (2015). Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan Distributor Baterai Yuasa (Kasus PT. Riau Indotama Abadi Pekanbaru). Jom FISIP, 2(1), 1–9. Haedar, H., Ikbal, M., & Gunair, G. (2016). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Suraco Jaya Abadi Motor Di Masamba Kabupaten Luwu Utara. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 15–21. https://doi.org/10.35906/je001.v5i1.128 Haeruddin, M. I. M. (2017). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dan Organisational Citizenship Behaviour ( OCB ) pada Hotel Grand Clarion di Makassar. 2(1). Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Cipta (ed.)). Jakarta. Marnis, P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher. Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi. CV. Putra Media Nusantara (PMN). Mukhtar, A. (2020). Motivasi dan Produktivitas Kerja. Jurnal Mirai Management, 5(2), 378–387. Mustofa, G. (2018). PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Agen PT. Jiwasraya Kantor Cabang Malang Kota). Manajemen Bisnis, 7(2), 139–148. https://doi.org/10.22219/jmb.v7i2.7008 Nasional, D. P. (2017). Kamus Besar Bahasa Indonesia (B. Pustaka (ed.)). Jakarta. Silalahi, U. (2016). Asas-asas Manajemen (R. Aditama (ed.)). Bandung. Sudi, M. (2021). Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas. 1(1), 1–7. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. ALFABETA. Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Wahyuni, D., Ohelk, D. Q. J., & Gdul, N. (2014). KARYAWAN ( Studi pada Karyawan Tetap PT . Astra International , Tbk Daihatsu Malang ). 8(1), 1–10. Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Grasindo (ed.)). Jakarta. Widyanti, R., Si, M., & Si, M. (2018). Manajemen Karir (Teori, Konsep dan Praktik). Rizky Arta Mulia. Winardi. (2015). Motivasi dan Pemotivasian (Grasindo (ed.)). Jakarta. |