Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU DI SMK NEGERI 5 REJANG LEBONG MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTY ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) BERBASIS WEB MOBILE |
|---|---|
| Nama Lengkap | Tri budi laksono |
| Nama Pembimbing 1 | Davit irawan, S. kom |
| Nama Pembimbing 2 | M. Nur alamsyah , S. Kom |
| Abstrak Jurnal | Penyelenggaraan pendidikan di Sekolah Kejuruan SMK Negeri 5 Rejang Lebong akan selalu melibatkan guru. Faktor yang sangat menentukan dalam keberhasilan proses pendidikan ialah keberadaan seorang guru. Cara evaluasi kinerja guru umumnya dilakukan menggunakan Instrumen Penilaian Kinerja Guru (IPKG), IPKG ini memiliki 3 kriteria, adapaun kriteria tersebut antara lain penilaian hasil belajar dari siswa, persiapan mengajar, dan pelaksanaan mengajar. Sayangnya, teknik evaluasi tersebut belumlah ideal mengingat caranya yang hanya menjumlahkan score semata, hal ini disebabkan karena sistem penilaian yang masih dalam tahap perkembangan dan belum tersedia sistem pendukung keputusan yang memadai. Untuk mengatasi kekurangan tersebut digunakanlah metode perhitungan Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART). Model prototype dipilih sebagai metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian kali ini. Hasilnya menampakkan bahwa metode SMART yang digunakan dalam sitem pendukung keputusan ini dapat mengurutkan peringkat terhadap evaluasi kinerja guru, sehingga didapatkan kinerja guru terbaik yang memudahkan dalam pengambilan keputusan di setiap tahunnya. |
| Daftar Pustaka | [1] H. Pratiwi, Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: STIK Widya Cipta Dharma, 2016. [2] Diana, Metode Dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish.- Google Books. Yogyakarta: CV. Budi Utama, 2018. [3] H. Turohmah, “Sistem Pendukung Keputuasan Penilaian Kinerja Dosen Menggunkan Metode Simple Multy Atribute Rating Tehnique (Smart),” J. Wind Eng. Ind. Aerodyn., vol. 26, no. 3, pp. 1–4, 2019. [4] Dicky Nofriansyah, Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan - Dicky Nofriansyah, S.Kom., M.Kom. - Google Buku. Yogyakarta: CV. Budi Utama, 2014. [5] S. H. A. Lita Asyriati Latif, Mohammad Jamil, Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: CV. Budi Utama, 2018. [6] E. Turban and J. E. Aronson, Decision support systems and intelligent systems. New Delhi: Prentice-Hall, 2000. [7] Wibowo, Manajemen Kinerja, Edisi Keempat. Jakarta: PT. Rajagravindo Persada, 2014. [8] E. al. Emron Edison, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Alfabeta, 2016. [9] Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan ke-2. Jakarta: Rajawali Pers, 2016. [10] B. Sunarfrihantono, PHP dan MySQL untuk Web. Yogyakarta: Andi Offset, 2002. [11] Sukamto and M. Shalahuddin, Rekayasa Perangkat Lunak ( Terstruktur dan Berorientasi Objek) 2015. Bandung: Informatika, 2015. [12] Y. Purnamasari, T. H. Pudjiantoro, and D. Nursantika, “Sistem Penilaian Kinerja Dosen Teladan Menggunakan Metode Simple Multy Attribute Rating Technique (Smart),” J. Teknol. Elektro, vol. 8, no. 1, 2017, doi: 10.22441/jte.v8i1.1372. [13] Z. Yunizar and Z. Yunizar, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN LOKASI PEMBUATAN BATU BATA MENGGUNAKAN METODE SMART Zara Yunizar dikenal dan digunakan masyarakat karena harganya relatif murah , mudah didapat dan tahan lama . menimbulkan pro dan kontra di masyarakat karena menimbulk,” Maj. Ilm. Univ. Almuslim, vol. 10, 2018. [14] H. E. Sanjaya, A. P. Kusuma, F. Febrinita, U. I. Balitar, U. I. Balitar, and U. I. Balitar, “Dengan Menerapkan Metode Profile Matching Sebagai Alternatif Penentuan Dosen Favorit,” vol. 11, no. 2, pp. 164–182, 2017. [15] R. S. Pressman, Rekayasa Perangkat Lunak Edisi 7. Yogyakarta: Andi Offset, 2012. [16] M. S. Mustaqbal, R. F. Firdaus, and H. Rahmadi, “PENGUJIAN APLIKASI MENGGUNAKAN BLACK BOX TESTING BOUNDARY VALUE ANALYSIS (Studi Kasus : Aplikasi Prediksi Kelulusan SNMPTN),” vol. I, no. 3, pp. 31–36, 2015. |