Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA TATA RUANG DAN PENGAIRAN KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Reza Bayu Saputra |
| Nama Pembimbing 1 | Suwarno,SE,M.SI |
| Nama Pembimbing 2 | Yulpa Raberta,MM |
| Abstrak Jurnal | Di era globalisasi, sumber daya manusia merupakan modal dasar pembangunan nasional, dan kualitas sumber daya manusia harus terus ditingkatkan dan disesuaikan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, terutama kompetensi dan kerjasama tim. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan kapasitas terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Citta Karya Kabupaten Musilawa Penataan Ruang dan Pengairan. Menunjukkan bahwa thitung menghasilkan faktor 1,445. Jika jumlah sampel yang terdeteksi adalah 73 dan taraf signifikansi 0,05 maka hasil t-tabel pada taraf 73 adalah 0,677. Oleh karena itu, karena thitung (1,445) > ttabel (0,677), kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. tcount memberikan faktor 1,960. Dengan menggunakan ukuran sampel 73 dengan taraf signifikansi 0,05, diperoleh hasil ttabel pada taraf 73 adalah 0,677. Artinya kerjasama tim berpengaruh besar terhadap kinerja karena thitung (1,960) > ttabel (0,681). |
| Daftar Pustaka | Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Perdana Media Group. Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (3rd ed.). CV. Alfabeta. Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Akademi Maritim Cirebon. Journal of Administration and Educational Management, 3(9), 1–7. Syofian, S. (2015). Statistika Terapan untuk Perguruan Tinggi. PT Kharisma Putra Utama. Wibowo. (2017). MANAJEMEN KINERJA (Kelima). PT RAJAGRAFINDO PERSADA. |