Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | CHEALSEA JULIANSEN |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. ERNA SIAGA, Sp |
| Nama Pembimbing 2 | MURLINA NISUSMIATI, SE., M.Si |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Masalah pada penelitian ini adalah adakah Pengaruh Kualitas Kehidupan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Kehidupan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Musi Rawas. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 52 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji t. Hasil penelitian adalah Kualitas kehidupan ( X1 ), dan variabel Kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ( Y ) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Musi Rawasyaitu nilai Fhitung = 97,003 > Ftabel = 3,13 ini berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel.. Hal ini membuktikan hipotesis pada penelitian terbukti dan hipotesis diterima. Katakunci : kualitas kehidupan, kepuasan kerja, ki |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Edisi Revisi (R. Cipta (ed.); 10th ed.). Jakarta. Busro, A. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (P. Group (ed.)). Jakarta. Gaol, C. J. (2017). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia (Gramedia (ed.)). Jakarta. Hermawati, A., & Mas, N. (2016). Buku ajar quality of work life dan organizational citizenship behavior sebuah kajian empiris. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Cipta (ed.)). Jakarta. Mahmudi. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia (R. Cipta (ed.)). Jakarta. Mawu, K. S. (2018). Pengaruh Kualitas kehidupan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3148–3157. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21289 Muliawan, Y. (2017). Pengaruh Keterikatan Pegawai ( Employee Engagement) Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Badja Baru Palembang |