Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Sisi Aneka Sari |
| Nama Pembimbing 1 | Supriyanto, S. P., S. E., M. Si |
| Nama Pembimbing 2 | Surajiyo, S.E., MM |
| Abstrak Jurnal | ABSTRAK Masalah pada peneliitan ini adalah: a. Kemampuan Kerja: 1) Masih adanya beberapa pegawai yang kurang menguasai kemampuan teknis yang dibebankan kepada mereka, 2) Ada beberapa pegawai yang kurang memiliki keterampilan (skill) dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, yaitu kurang menguasai teknologi seperti kurang menguasai program komputer yang berkaitan dengan pekerjaan, 3) Masih adanya pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan belum sesuai dengan waktu yang diinginkan. b. Pengawasan: 1) Masih ada beberapa pegawai merasa belum mendapat perhatian dari atasan apabila pegawai telah melaksanakan tugas dengan tepat waktu dan tanggung jawab, 2) Kurangnya aktivitas pegawai melalui pemantauan yang rutin, mencatat selama kegiatan, dan penelaahan secara cermat serta sistematis terhadap segala yang ada kaitannya dengan pekerjaan, dam 3) Masih lemahnya pengawasan yang dilakukan seorang Pimpinan, bilamana terjadinya pelanggaran, maka dapat dengan cepat mengambil langkah perbai |
| Daftar Pustaka | 5. DAFTAR PUSTAKA Aqila Arta. (2018). Rangkuman Teori Manajemen SDM. https://artaqila.blogspot.co.id/2018/02/rangkuman-teori-manajemen-sdm.html Arini, K. (2015). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pt Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula) Djombang Baru). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 22(1), 85849. Bintoro dan Daryanto. (2017). manajemen penilai kinerja karyawan. PENERBIT GAVA MEDIA. Irham Fahmi. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Mitra Wacana Media. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta?: Rajawali Pers. Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Refika Aditama. Muhammad Busro. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group. Rulandari, N. (2017). The effect of supervision and professionalism on staff performance at the office of social affairs in East Jaka |