Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas |
|---|---|
| Nama Lengkap | Peni Yuliyanti |
| Nama Pembimbing 1 | Wisdalia Maya Sari |
| Nama Pembimbing 2 | Nasruddin |
| Abstrak Jurnal | Abstrak− Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas yaitu sebanyak 37 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Musi Rawas. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan berganda. Dari pengujian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yaitu kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji t yang menunjukan nilai thitung = 13,764 lebih besar dari nilai ttabel (37-1=36) = 2,026 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hipotesis kedua yaitu motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji t yang menunjukkan nilai t hitung = 17,796 lebih besar dari nilai ttabel (37-1=36) = 2,026 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dan hipotesis ketiga yaitu kompetensi (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), hal ini dibuktikan dari hasil analisis uji F menunjukkan nilai F hitung= 220,115 lebih besar dari nilai F tabel 3,276 dengan tingkat signifikan = 0,000 < 0,05. |
| Daftar Pustaka | Anwar, S. M., Ilmu, T., & Muhammadiyah, E. (2018). KOMITMEN TERHADAP KARYAWAN PT . MUTIARA DI KECAMATAN MAPPEDECENG Perekonomian nasional Indonesia tidak bisa lepas dariglobalisasi yang telah. 7. Donni, J. P. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta. Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Jakarta: PT. Bumi Aksara. Hatijah, Mas’ud, M., & Nurpadilla. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Keuangan Publik pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. 2(4). Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers. Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan 14; S. Sandiasih, Ed.). Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Nuraini, B. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Pendidikan. Depok: PT. Raja Grafindo. Rivai, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik (Edisi Kedu). Jakarta: Rajagrafindo Persada. Rukmana, R. (2016). Dampak Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Implikasinya Pada Kualitas Perencanaan Pembangunan” (Studi kasus pada Universitas Pasundan). Kontigensi : Scientific Journal of Management, 4(1). Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Edisi Revi). Bandung: PT. Refika Aditama. Siregar, S. (2018). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: Bumi Aksara. Siregar, Y. L. (2020). Pengaruh kompetensi, motivasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor pelayanan pajak pratama tapak tuan. 2(1), 85–92. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Susanto, D. (2017). Kinerja Pelayanan Publik di Kabupaten Cilacap ( Pengaruh Motivasi Kerja , Komitmen Pegawai dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Cilacap ). Susanto, Y., & Sukoco. (2019). Pengaruh kompetensi, komitmen kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota lubuklinggau. 24(2), 1–17. Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Ke 1). Jakarta: Prenada Media Group. Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Keli). Jakarta: PT. Rajawali Pers. Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja (Cetakan ke). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada. |