Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan KaryawanTerbaik Berbasis Web Mobile Menggunakan Profile Matching (Studi Kasus: Pukesmas Simpang Periuk) |
|---|---|
| Nama Lengkap | Handika Rizky Ramadhan |
| Nama Pembimbing 1 | Davit Irawan,M.kom |
| Nama Pembimbing 2 | Wisdalia Maya Sari,S.kom,MM |
| Abstrak Jurnal | Abstrak− Adanya sumber daya manusia yang berkualitas merupakan salah satu faktor pendukung yang sangat penting dalam perkembangan suatu perusahaan. Diperlukan manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan dengan pemilihan karyawan yang terbaik untuk memacu semangat kerja karyawan dalam meningkatkan operasional, dedikasi dan kinerjanya diperusahaan tersebut sehingga menjadi lebih baik, lebih maju dan berkembang. Karyawan adalah sumber daya manusia yang sangat berperan dalam mewujudkan visi dan misi suatu perusahaan. Kualitas dan semangat kerja yang diberikan karyawan dapat membantu keberlangsungan kemajuan suatu perusahaan. Banyak perusahaan yang menghargai kinerja karyawannya karena karyawanlah yang menentukan maju tidaknya suatu perusahaan dan cara itu juga bisa memberi semangat kerja buat para karyawan di perusahaan agar mendapatkan suatu penghargaan menjadi karyawan terbaik di perusahaan tersebut. Beberapa perusahaan memberikan penghargaan predikat kepada karyawan yang terbaik yang memiliki kompetensi paling tinggi diantara karyawan yang lainnya. Maka, peneliti bermaksud untuk membuat sebuah sistem dimana dapat menentukan karyawan terbaik di Puskesmas simpang priuk yang nantinya akan diberikan penghargaan. Hal ini dimaksudkan untuk meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja, terutama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Sistem yang akan dibuat ini merupakan sistem pendukung keputusan (SPK) dengan metode profile matching (PM). Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Karyawan, Profile Matching Abstract− The existence of quality human resources is one of the most important supporting factors in the development of a company. Human resource management is needed in a company with the selection of the best employees to spur employee morale in improving operations, dedication and performance inthe company so that it becomes better, more advanced and develops. Employees are human resources who play a very importantrole in realizing the vision and mission of a company. The quality and work spirit provided by employees can help sustain the progress of a company. Many companies value the performance of their employees because it is the employees who determine the progress of a company and this method can also provide morale for employees in the company to get an award for being the best employee in the company. Several companies give awards to the best employees who have the highest competence among other employees. So, there searcher intends to create a system that can determine the best employees at the Simpang Priuk Health Center who will later begiven awards. This is intended to increase employee morale at work, especially in providing the best service to the community. The system that will be made is a decision support system (SPK) with the profile matching (PM)method. Keywords: Human Resources, Employees, Profile Matching |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Firman, A., Wowor, H.F., Najoan,X., Teknik, J., Fakultas, E., & Unsrat, T.. Sistem Informasi Perpustakaan Online Berbasis Web.E-Journal Teknik Elektro Dan Komputer,5(2),29–36.2016. Fridayanthie, E.W., Khoirurrizky, N., &Santoso, T.(2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Weighted Product.Paradigma-Jurnal Komputer Dan Informatika, 22(1), 41–46.https://doi.org/10.31294/p.v21i2.6418 Hendini, A. (2016). Pemodelan Uml Sistem Informasi Monitoring Penjualan Dan Stok Barang.Jurnal Khatulistiwa Informatika,2(9), 107–116. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004 Irawan, D., & Abadan, B. F. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pembelian Handphone Menggunakan Metode Saw (Simple Additive Weighting) Studi Kasus Padang Cell Lubuklinggau.JUSIM(Jurnal Sistem Informasi Musirawas),4(1),45–54.https://doi.org/10.32767/jusim.v4i1.429 Josi,A.(2017). Desa (Studi Kasus Desa Sugihan Kecamatan Rambang)Stmik-Musirawas Lubuklinggau. Jurnnal Teknologi Informasi, 9(1), 50–57. M, R. A. S. & S. (n.d.). Rekayasa PerangkatLunak. (Tersruktur dan Berorientasi Objek),2ndEdition.Informatika. Noviyanti,T.(2019).Sistem Penunjang Keputusan Dalam Penerimaan Beasiswa Ppa Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process(Ahp)(Studi Kasus: Universitas Gunadarma).Jurnal Ilmiah Teknologi Dan Rekayasa, 24(1), 35– 45. https://doi.org/10.35760/tr2019.v24i1.1932 |