Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANTUAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS SOSIAL KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Afriyana sabila putri |
| Nama Pembimbing 1 | Yulpa Raberta, S.Si.,MM |
| Nama Pembimbing 2 | M. Effendi, SE.,M.Si |
| Abstrak Jurnal | Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai Bantuan Sosial Sebagai Variabel Moderasi Di Dinas Sosial Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian ini adalah pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi, uji koefisien korelasi, uji t, uji koefisien determinasi, uji F dan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil persamaan regresi adalah : Y = 34,67 + 0,892X1 + 0,599X2. Nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh adalah 0,836 dapat diartikan bahwa perubahan nilai variabel terikat Kinerja Pegawai dijelaskan oleh seluruh variabel bebas yaitu Pengalaman Kerja dan Kerjasama. Hasil penelitian yaitu pengaruh Pengalaman Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai pengalaman kerja thitung = 11,385 > nilai ttabel = 1,672 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. |
| Daftar Pustaka | Angelina, F., Haryono, P. M. B., & Fushen, F. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Program Penyaluran Bantuan Sosial yang Dimediasi oleh Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Yayasan Buddha Tzu Chi (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Cinta Kasih Tzu Chi Cengkareng). Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 6(1), 57–73. https://doi.org/10.52643/marsi.v6i1.1961 Hariningsih, I. S. (2021). Efektivitas Program Bantuan Sosial Tunai Di Era Pandemi (Studi Kasus Di Kecamatan Genteng Kota Surabaya). 1–4. http://repository.untag-sby.ac.id/10033/ Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369 Imam Ghozali. (2011). uji normalitas. imron. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN DAMPAKNYA KEPADA KINERJA PEGAWAI Imron. Jurnal Ekonomi Da |