Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di dinas pemuda dan olahraga kabupaten musi rawas |
|---|---|
| Nama Lengkap | Nanrix Herwan Kantona |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Erna Siaga, S.P |
| Nama Pembimbing 2 | Rudi Azhar, S.E., M.Si |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemuda Dan Olah Raga Kabupaten Musi Rawas.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner yaitu Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemuda Dan Olah Raga Kabupaten Musi Rawas.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 responden Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Musi Rawas.dan sampel yang di teliti berjumlah 49 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah uji regresi, uji koefisien korelasi, uji t, uji determinasi, dan uji f. Hasil uji hipotesi pertama hasil uji t (Parsial), diperoleh nilai variabel Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) berupa nilai thitung = 6,247 lebih besar dari nilai ttabel(49-1=48) = 1,677, dengan tingkat signifikan = 0,000. Hasil uji hipotesis kedua hasil uji t (Parsial), diperoleh nilai variabel Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) berupa nilai thitung = 4.440 lebih besar dari nilai |
| Daftar Pustaka | Amrillah, N., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi , Disiplin , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Romi Violeta Sidoarjo. 8(1). Anhar. (2019). Pengaruh Budaya Pegawai dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Selangit Kabupaten Musi Rawas. Anhar, 53. Donni. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM. ALFABETA. Fadli. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja Organisasi Perangkat Daerah Kota Tidore Kepulauan. 196–203. Fahmi, I. (2018). Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi, dan Kasus. Alfabeta. Gardjito, A. (2014). PENGARUH DAN PENGEMBANGAN SDM (A. Gardina (ed.)). Alfabeta. Prihantoro, A. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Linglungan Kerja, dan Komitmen. CV Budi Utama. Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama. Sofyan. (2018). Statistik Parametik Untuk Penelitian K |