Halaman Data Jurnal
Judul Jurnal PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP NEW PUBLIC MANAGEMENT DI BANK SUMSEL BABEL KANTOR CABANG MUARA BELITI
Nama Lengkap SELA IMELDA
Nama Pembimbing 1 Dr. Hartati Ratna Juita, M.Pd
Nama Pembimbing 2 Suyadi, SE., MM
Abstrak Jurnal Penelitian ini membahas tentang 1) Bagaimana Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel KC. Muara Beliti ? 2) Bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel KC. Muara Beliti ?, 3) Bagaimana pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel KC. Muara Beliti ?. Penelitian adalah kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan analisis data menggunakan uji F. Hasil penelitian yaitu 1) Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Muara Beliti. Dapat dilihat dari hasil perhitungan thitung sebesar 5,120 menunjukan nilai ttabel sebesar 2,032 sehingga dengan demikian bahwa thitung > ttabel. 2) Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Muara Beliti. Dapat dilihat dari hasil perhitungan ttabel sebesar 4,527 menunjukan nilai thitung sebesar 2,032 sehingga dengan demikian bahwa thitung > ttabel. 3) Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi pengaruh Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Muara Beliti. Dapat dilihat dari hasil perhitungan nilai Fhitung = 24,053 sedangkan Ftabel = 2,469 Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, New Public Management (NPM)
Daftar Pustaka Adamy, M. (2016). Upcycling: From old to new. Kunststoffe International, 106(12), 16–21. Budianto, Aida Vitria, F. Y. (2020). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Mitra Jaya Bersama Banjarbaru. Jurnal Penelitian. Dahlan, & Iriawan, H. (2018). Pengaruh Manajemen SDM dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar. JAKPP: Jurnal Analisis Kebijakan Dan Pelayanan Publik, 4(2), 113–122. Dharmasraya, T. K., Bisnis, E., Putra, U., & Yptk, I. (2019). 1) 2) 3) 1. 1(1), 67–73. Dr.R. Agoes kamaroellah, M. (2014). PENGANTAR BUDAYA ORGANISASI. pustaka radja. Famella, Wahyu, S., Setyanti, L. H., & Mufidah, A. (2015). Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Kabupaten Bondowoso (The Effect of Work Skill, work Experiences And Attitude Work of Performance of Employees At Tobacco Companies G. Artikel Ilmiah Mahasiswa, 1–7. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/70488/Famella.pdf%3Fsequence%3D1%26isAllowed%3Dy&ved=2ahUKEwjVhcXai6j3AhWP63MBHd17A2UQFnoECBIQAQ&usg=AOvVaw1OeD5AN2rSokA-Gzj1nwju Fauzan, H., Humaira, C., & Wicaksono, A. T. S. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia Bank Syariah: Dapatkah Meningkatkan Kinerja Karyawan Kontrak ? Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 6(1), 77. https://doi.org/10.24252/minds.v6i1.9118 Favian, N. (2020). Dampak Penerapan New Public Management, Model Pelaporan Anggaran Kinerja Pada Lembaga Pendidikan Sma Di Wilayah Kota …. 45. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1861%0Ahttp://repository.stei.ac.id/1861/5/BAB IV.pdf Fredriksson, M., & Pallas, J. (2018). New Public Management. The International Encyclopedia of Strategic Communication, December, 1–6. https://doi.org/10.1002/9781119010722.iesc0119 Gafar, T. F., & Abdurrab, U. (2018). NPM - New Public Management - CRITICAL REVIEW Judul : New Public Management Penulis : Jan Erik Lane Oleh : T . Fahrul Gafar. March 2017. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.20653.18407 Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363 Ikhsan, A., Mercu, U., & Jakarta, B. (2016). Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen. Jurnal Ilmiah Menejemen Dan Bisnis, 2(1), 17–35. Indahsari, C. L., & Raharja, J. (n.d.). New Public Management ( NPM ) Sebagai Upaya Tata Kelola. Indahsari, C. L., & Raharja, S. J. (2020). New Public Management (NPM) as an Effort in Governance. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 3(2), 73. https://doi.org/10.24198/jmpp.v3i2.25342 Indrawati, N. (2010). Penyusunan Anggaran dalam Era New Public Management: Implementasinya di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 10(2), 176–193. Krisnaldy, K., Pasaribu, V. L. D., & Senen, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja. JURNAL SeMaRaK, 2(2), 164–179. https://doi.org/10.32493/smk.v2i2.2936 Kumba Digdowiseiso, M. A. E. (2017). Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis. In Universitas Pendidikan Indonesia (Vol. 1, Issue Metodologi Penelitian). Kusmaningtyas, A. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang SurabayaKusmaningtyas, A. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan K. Jmm17, 1(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v1i01.314 Maharani, D. (2019). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cikijing Kabupaten Majalengka. Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 9(2). https://doi.org/10.33005/jdg.v9i2.1637 Maros, H., & Juniar, S. (2016). 済無No Title No Title No Title. 1–23. Mina, J. (2011). No Titleｐ. Phys. Rev. E. Muamar Kadafid, K. A. (2017). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Camat Sanggar Kabupaten Bima. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 13(April), 15–38. Mulyaningtyas, A., Sayidah, N., & Winedar, M. (2015). Implementasi Konsep New Public Management Di Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Surabaya. Jurnal Akuntansi Dan Auditing, 12(1), 39–52. Pandi Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa. Robbins, S. P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.Robbins, S. P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962. Smk, G., & Medan, S. S. (2021). Jurnal Mumtaz Juli 2021 Volume 1.No. 2. 1(2), 125–135. Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. ALFABERT, cv. Supriyadi, E. I. (2021). Pergeseran Dalam Paradigma Ilmu Administrasi Publik. Jurnal RASI, 3(1), 9–16. https://doi.org/10.52496/rasi.v3i1.117 Syafrial, H. (2021). Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, 21, 15–31. Tanjungpura, U., Setiawan, Y., Manajemen, M., & Tanjungpura, U. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit (Studi Kasus Pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat). 10(03), 127–136. (Mina, 2011)(Maros & Juniar, 2016)(Robbins, S. P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.Robbins, 2019)(Adamy, 2016)(Budianto, Aida Vitria, 2020)(Ikhsan et al., 2016)(Maharani, 2019)(Mulyaningtyas et al., 2015)(Muamar Kadafid, 2017)(Fauzan et al., 2019)(Gafar & Abdurrab, 2018)(Indrawati, 2010)(Kusmaningtyas, 2014)(Hidayat et al., 2020)(Supriyadi, 2021)(Dharmasraya et al., 2019)(Indahsari & Raharja, 2020) (Krisnaldy et al., 2019)(Smk & Medan, 2021)(Fredriksson & Pallas, 2018) (Tanjungpura et al., 2022) (Kumba Digdowiseiso, 2017)(Dahlan & Iriawan, 2018)(Favian, 2020) (Famella et al., 2015) (Kumba Digdowiseiso, 2017) (Syafrial, 2021)(Dr.R. Agoes kamaroellah, 2014) (Sugiyono, 2018) (PandiAfandi,2018)
Informasi Pengguna
Login Dosen Login Mahasiswa Login Admin
Menu Pengguna

Halaman Utama

Data Universitas

Data Dosen

Data Jurnal Mahasiswa