Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TUAH NEGERI KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Yoga Sandika |
| Nama Pembimbing 1 | Muhammad Effendi, SE,. M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | H.Azhar, M.Pdi |
| Abstrak Jurnal | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan tuah negeri kabupaten musi rawa. Dari penelitian ini peneliti dapat menyimpulkan dari hasil penelitian yang dilakukan sebagai berikut pada variabel kompetensi dapat diketahui Thitung sebesar 5.816 lebih besar dibandingkan pada nilai Ttabel yaitu dari 5.816 > 1.687. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan tuah negeri.pada variabel kepuasan kerja Thitung lebih besar dari Ttabel yaitu 4.138 > 1.687 dan Sig. 0.000 < 0.05. Artinya terdapat adanya pengaruh signifikan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). Pada kantor kecamatan tuah negeri kabupaten musi rawas. Hal ini dapat di lihat dari Fhitung yang di peroleh yaitu 23.258 > 3.25 dan juga Sig. 0.000 < 0.05. |
| Daftar Pustaka | Tolu, &Micheal. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, LingkunganKerja, dan MotivasiKerjaTerhadap Kinerja Pegawai. JurnalAdministrasiBisnis (JAB, 11(1), 2021. Donni JuniPriansa. (2018). PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SDM. ALFABETA Kusumayadi, &Firmansyah. (2021). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA BIMA. JurnalCahayaMandalika, 2(2). Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN BISNIS. PendekatanKuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. ALFABETA SyofianSiregar. (2020). StatistikParametrikUntukPenelitianKuantitatifDilengkapidenganPerhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. BUMI AKSARA |