Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PERANAN CAREER ANCHOR DALAM MENCIPTAKAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KPTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | YONATHAN PANJI KRISTISN |
| Nama Pembimbing 1 | Irma Idayati, SE., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Astri Riance, S.Pd., M.Pd |
| Abstrak Jurnal | Judul penelitian ini adalah Peranan Career Anchor dalam menciptakan Kepuasan Kerja Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Lubuklinggu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Career Anchor terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penentuan lokasi dalam penelitian ini secara sengaja dengan memilik popularitas yang tinggi. Pengambilan sampel menggunakan metode survei dimana populasi sebanyak 50 pegawai dijadikan sebagai sampel. Alat pengumpulan data mengunakan kuesioner. Pengujian analisis data menggunakan bantuan aplikasi SPSS version 23 tahun 2020. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Career Anchor (X) terhadap kinerja menunjukkan nilai thitung = 6,205 lebih besar dari nilai ttabel = 2,010 dengan tingkat signifikan = 0,000 < 0.05. Dapat disimpulkan Career Anchor berpengaruh dan berperan terhadap kepuasn kerja di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Lubuklinggau. |
| Daftar Pustaka | Changgriawan. (2017). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ONE WAY PRODUCTION. AGORA, 5(3). Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866 Nazhifah, N., & Kistyanto, A. (2022). Pengaruh Jangkar Karir Terhadap Niat Kewirausahaan Melalui Kepuasan Kerja. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 3, Issue 3). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej Rizal Nabawi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 2(2), 170–183. Safani Sitorus, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. In SiNTESa CERED Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora (Vol. 2021). Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Wispandono, M. (2016). Peranan Career Anchor dalam Menciptakan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang. In Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis (Vol. 3, Issue 2). |