Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Motivasi Kerja Terhadap Perilaku Etis Guru SMP Negeri Semangus |
|---|---|
| Nama Lengkap | Rusmawati |
| Nama Pembimbing 1 | Dewi Anggraini |
| Nama Pembimbing 2 | Indrawati Mara Kesuma |
| Abstrak Jurnal | Abstrak− Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris factor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis guru pada SMP Negeri Semangus. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai SMP Negeri Semangus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai SMP Negeri Semangus yaitu sebanyak 30 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada pegawai SMP Negeri Semangus. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari pengujian menunjukkan bahwa system pengendalian intern (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku etis guru (Y), kepatuhan (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku etis guru dan motivasi (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku etis guru. System pengendalian intern (X1), kepatuhan (X2) dan motivasi (X3) memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap perilaku etis guru (Y). Kata Kunci: perilaku etis guru, sistem pengendalian intern, kepatuhan dan motivasi |
| Daftar Pustaka | Achmat, Zakarija. 2010. Theory of Planned Behavior Masihkah Relevan. Tersedia di (http://zakarija.staff.umm.ac.id). Diunduh pada tanggal 19 Oktober 2018. Arens, James, Loebbecke, Amir . 2009. Auditing Pendekatan Terpadu. Buku 2. Jakarta: Salemba Empat. Arens, Alvin A. 2006. Auditing dan Jasa Assurance. Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Arifiyani, H. A. 2012. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus PT Adi Satria Abadi Yogyakarta). Jurnal Nominal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, 1(1), 1-21. Aulia, A., & Hidayat , D. 2015. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan, Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Pt.Swastisiddhi Amagra. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi I, 24(1), 1-12. Chen, Chunhua dkk. 2010. How to Motivate Employees’ Ethical Behaviour---- Based on Management Control Theory. School of Business Administration, South China University of Technology, Guangzhou. Chrisnanda, Dody. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Mas Sumbiri. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Griffin, Ricky dan Ronald J. Ebert. 2006. Bisnis Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga. Hasibuan, M. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Jakarta: PT Bumi Aksara. Jayanti, Ni Putu Indah. 2013. Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi dan Reward Manajemen Pada Perilaku Etis Konsultan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.: p179-195. Jogiyanto, H. M. 2007.“Sistem Informasi Keperilakuan”. Yogyakarta: Andy Offset. Meliany, L., & Hernawati, E. 2013. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Journal & Proceeding, 3(1), 1-10. Muhidin, A. S. & M. A. 2017. Analisis Korelasi, Regresi, Dan Jalur Dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia. Mustika, Asra Putri. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Asn Di Tinjau Dari Perspektif Etos Kerja Islam. Skripsi. Lampung: Universitas Islam Negeri. Nurul, Fadilah. 2018. Pengaruh Karakteristik Personal, Internal Control Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Etis Sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin. Patricia, Ruth. 2012. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen, dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Skripsi. Medan: Universitas Sumatra Utara. Putra, Beny Indra. 2015. Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi Dan Reward Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus PT Inti Sukses Garmindo, Semarang). Jurnal. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro Semarang. Reeve, M. James, dkk. 2009. Pengantar akuntansi, adaptasi indonesia. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Ridwan, Riana Anggraeny. 2016. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian (Studi Kasus Pada Pt. Aeroprima Food Services). Skripsi. Makassar: Universitas Hasanuddin. Rivai, Veithzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada. Robbin, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia. Romney, B. Marshall dan Paul John Steinbart. 2006. Accounting Information System. Edisi Sembilan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Siagian, Sondang. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : Rineka Cipta. Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke-17. Bandung: Alfabeta. . 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Siregar, S. 2018. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: Bumi Aksara. Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Suharsimi, Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Asdi Mahasatya. Sukrisno, Agoes. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan Publik. Edisi ketiga. Jilid 1. Jakarta: Lembaga Penerbit Universitas Indonesia. |