Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA |
|---|---|
| Nama Lengkap | DWI IRAWAN |
| Nama Pembimbing 1 | Muhammad Yusuf, Phd |
| Nama Pembimbing 2 | Dr. Dheo Rimbano, SE.,M.Si |
| Abstrak Jurnal | ABSTRAK Penelitian ini bertujuan Ingin mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Metode yang digunakan dalam menelitian ini adalah kuatitatif. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksud adalah Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas Utara adalah 37 orang responden. Untuk mengetahui pengaruh variabel Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai di moderating dengan variable motivasi dari tabel 4.22 hasil dari uji statistik bahwa pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh motivasi atau dengan kata lain, variabel motivasi adalah variabel moderasi variabel yang cukup kuat/moderat dalam mempengaruhi hubungan X dan Y.Untuk mengetahui pengaruh variabel Kedisiplinan terhadap Kinerja pegawai di moderating dengan variable motivasi Dari tabel 4.23 hasil dari uji statistik bahwa pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan tid |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Abduh. (2016). Indikator Kepemimpinan. Jakarta: Salemba Empat. Afrella, D. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, kedisiplinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan hotel Pandanaran Semarang. Agustion, H. (2020). DETERMINATION OF COMPETENCY, TRAINING, WORK DISCIPLINE WITH MOTIVATION AS VARIABLE MEDIATOR ON EMPLOYEE PERFORMANCE KABUPATEN KARIMUN BATU DISTRICT. Program Studi Magister Sains Manajemen Universitas Batam , 1-13. Dewi, K. (2019). Biar Semangat, Ini 5 Manfaat dari Menerapkan Motivasi dalam Keseharian. IDM TIMES , 1. Fayol, H. (2014). Administration industrielle et generale. Jakarta: Kencana. Handoko, T. H. (2014). Manajemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta. Hindar, D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasiona dan disiplin kerja terhadap kinerja Melalui Mediasi Motivasi di dinas penanaman modal perizinan terpadu satu pintu Kabupaten Malang. Ilmu manajemen , 1-15. Kartono, K. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: rajawali Pers. Mac |