Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LAPAS KELAS IIA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | INTAN PERMATA SARI |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. H. Sardiyo, MM |
| Nama Pembimbing 2 | Irma idayati. SE., M.Si |
| Abstrak Jurnal | ABSTRAK Permasalahan dalam penelitian ini diketahui bahwa Pengadaan pelatihan belum optimal, Faktor yang mempengaruhi pengembangan karir seperti perencanaan karir, belum berjalan dengan baik sehingga mempengaruhi karir pegawai, Kurangnya pelatihan yang diberikan sehingga pegawai kurang berkopetensi dalam menyelesaikan pekerjaannya, dengan tujuan penelitian yakni Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembngan karir secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lubuklinggau secara parsial dan simultan, metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengujian hipotesis dengan uji t dan F, sampel dalam penelitian berjumlah 66 pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lubuklinggau. |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis MultiVariate Dengan Program IMB SPSS 25.Universitas Diponegoro. Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Grasindo. Kasmir. (2019). Manajemen SDM (Teori dan Praktik). Raja Grafindo Persada. Massie, R. (2015). Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan Pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada museum negeri provinsi Sulawesi utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5). Pramukti, A. (2019). Pengaruh motivasi, kompetensi, dan pengembangan karirterhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Celebes EquilibrumJournal, 1(1), 17-23. Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. ALFABETA. Saina, P. C., & Tuei, A. C. (2015). Effect of training and career development on employee performance: A case of KCB Branches in the North Rift Region, Kenya. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, 4(5), 38-49. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Wiratna Sujarweni. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. PUSTAKABARUPRESS. Wirotomo, D., & Pasaribu, P. N. (2015). Pengaruh kompetensi, pengembangan karir, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap knerja pegawai direktorat jenderal perimbangan keuangan. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(3), |