Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KECERDASAN SPRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA LUBUKLINGGAI |
|---|---|
| Nama Lengkap | FERDI NANDA OKTAVIANSYAH |
| Nama Pembimbing 1 | Astri Riance,M.Pd |
| Nama Pembimbing 2 | M.EFFENDI,M.Si |
| Abstrak Jurnal | Penelitian dengan judul Pengaruh Kecerdasan Spritual dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau ini adalah penelitian kuantitatif, dilakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Spritual dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau, baik secara simultan maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau sebanyak 50 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji f, dan uji t. Hasil penelitian yang diperoleh adalah: 1). Uji parsial (uji t) yang dilakukan membuktikan kecerdasan spritual dan budaya organisasi masing-masing berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau dimana t_(hitung )>t_(tabel )dan juga sig sebesar 0,000 < 0,05. 2). kecerdasan spritual dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau dimana Fhitung > Ftabel dan juga sig sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Kecerdasan Spritual dan Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai |
| Daftar Pustaka | REFERENCES Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234 Area, U. M. (2019). Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Skripsi Oleh : Syahela Kharisma Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan. Arikunto, S. (2016). Manajemen Penelitian. PT. Rineka Cipta. Dunggio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.37606/publik.v7i1.114 Ikromah, V. T. (2020). Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di Telkomsel Branch Jember Tahun 2020. Indrawan, R. dan P. . (2017). Metodologi Penelitian. PT. Refika Aditama. Junedi, J. (2016). Pengaruh Kecerdasan Spritual, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Pantoloan. Katalogis, 4(3), 215–226. Kasmir Dr. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rajagrafindo Persada. Sobirin Achmad. (2019). Budaya Organisasi. UPP STIM YKPN. Sugiyono. (2016). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). CV. Alfa Beta. Syofian Siregar. (2017a). Parametrik untuk Peneliatian Kuantitatif dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS versi 17. Bumi Aksara. Syofian Siregar. (2017b). Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Bumi Aksara. Tun Ganyang Machmed Dr. (2018). manajemen sumber daya manusia konsep dan realita. in media. Vidya Asteria Prima. (2014). Mengembangkan Kecerdasan Spiritual Anak melalui Pembelajran Membaca Sastra. IKAPI. W, S. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. CV. Andi Offset. Yusuf S Arif. (2018). Pemahaman Manajemen SDM. Zohar Danar dan Marshall Ian. (2007). Kecerdasan Spiritual. PT. Mizan Pustaka. Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234 Area, U. M. (2019). Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Skripsi Oleh : Syahela Kharisma Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan. Arikunto, S. (2016). Manajemen Penelitian. PT. Rineka Cipta. Dunggio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.37606/publik.v7i1.114 Ikromah, V. T. (2020). Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di Telkomsel Branch Jember Tahun 2020. Indrawan, R. dan P. . (2017). Metodologi Penelitian. PT. Refika Aditama. Junedi, J. (2016). Pengaruh Kecerdasan Spritual, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Pantoloan. Katalogis, 4(3), 215–226. Kasmir Dr. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rajagrafindo Persada. Sobirin Achmad. (2019). Budaya Organisasi. UPP STIM YKPN. Sugiyono. (2016). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). CV. Alfa Beta. Syofian Siregar. (2017a). Parametrik untuk Peneliatian Kuantitatif dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS versi 17. Bumi Aksara. Syofian Siregar. (2017b). Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Bumi Aksara. Tun Ganyang Machmed Dr. (2018). manajemen sumber daya manusia konsep dan realita. in media. Vidya Asteria Prima. (2014). Mengembangkan Kecerdasan Spiritual Anak melalui Pembelajran Membaca Sastra. IKAPI. W, S. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. CV. Andi Offset. Yusuf S Arif. (2018). Pemahaman Manajemen SDM. Zohar Danar dan Marshall Ian. (2007). Kecerdasan Spiritual. PT. Mizan Pustaka. |