Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU MAN 2 KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Nbillah Nurhalizah Amini |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Suwarno, SE.,M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Yuli Erfianti, SE., MM |
| Abstrak Jurnal | Pengaruh Komunikasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Guru MAN 2 Kota Lubuklinggau Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner yaitu Komunikasi dan Komitmen terhadap Kinerja Guru MAN 2 Kota Lubuklinggau Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 responden guru MAN 2 Kota Lubuklinggau, dan sampel yang di teliti berjumlah 62 responden dari Guru MAN 2 Kota Lubuklinggau, Teknis analisis data yang digunakan adalah uji regresi, uji koefisien korelasi, uji t, uji determinasi, dan uji f. Hasil uji hipotesis pertama hasil uji t (Parsial), diperoleh nilai variabel Komunikasi (X1) terhadap Kinerja Guru (Y) berupa nilai thitung = 3,813 lebih besar dari nilai ttabel (62-1=61) = 1.670, dengan tingkat signifikan = 0,000. Hasil uji hipotesis kedua hasil uji t (Parsial) diperoleh nilai variabel Komitmen (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) berupa nilai thitung = 2,444 lebih besar dari nilai ttabel (62-1=61) = 1.670, dengan tingkat signifikan = 0,017. Hasil uji hipotesis ketiga uji f (simultan) variabel Komunikasi dan Komitmen terhadap Kinerja Guru MAN 2 Kota Lubuklinggau menunjukan, nilai Fhitung yang diperoleh adalah 7.528 > Ftabel (62-2-1=59) = 3,15 dengan tingkatan signifikan 0,001 < 0,05. Kesimpulannya bahwa secara parsial maupun simultan Komunikasi dan Komitmen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru MAN 2 Kota Lubuklinggau dengan tingkat nilai signifikan sebesar 20,3% Sisanya (100%-20,3%) yaitu sebesar 79,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. Kata kunci : Komunikasi, Komitmen, Kinerja Guru Abstract The Influence of Communication and Commitment to Teacher Performance in MAN 2 Lubuklinggau The research method used in this study is a questionnaire method, namely Communication and Commitment to Teacher Performance at MAN 2 Lubuklinggau City. totaling 62 respondents from Teachers of MAN 2 Lubuklinggau City. Technical analysis of the data used is regression test, correlation coefficient test, t test, determination test, and f test. The results of the first hypothesis test results from the t test (Partial), the value of the Communication variable (X1) on Teacher Performance (Y) in the form of tcount = 3.813 is greater than the value of ttable (62-1 = 61) = 1.670, with a significant level = 0.000. The results of the second hypothesis test results from the t-test (Partial) obtained the value of the variable Commitment (X2) to Teacher Performance (Y) in the form of the value of tcount = 2.444 which is greater than the value of ttable (62-1=61) = 1.670, with a significant level = 0.017. The results of the third hypothesis test of the f (simultaneous) variable of Communication and Commitment to Teacher Performance at MAN 2 Lubuklinggau City show that the Fcount obtained is 7.528 > Ftable (62-2-1=59) = 3.15 with a significant level of 0.001 < 0, 05. The conclusion is that partially or simultaneously Communication and Commitment have a significant effect on Teacher Performance at MAN 2 Lubuklinggau City with a significant value level of 20.3% The rest (100%-20.3%) which is 79.7% is influenced by variables other. Keywords : Communication, Commitment, Teacher Performance |
| Daftar Pustaka | Basulki, K. (2019). PElNGARUlH KOMUlNIKASI INTElRPElRSONAL, GAYA KElPElMIMPINAN, BUlDAYA ORGANISASI TElRHADAP KINElRJA GUlRUl DI MAN 2 MODElL Bullgansyah. ISSN 2502-3632 (Onlinel) ISSN 2356-0304 (Papelr) Julrnal Onlinel Intelrnasional & Nasional Vol. 7 No.1, Janulari – Julni 2019 Ulnivelrsitas 17 Agulstuls 1945 Jakarta, 53(9), 1689–1699. www.joulrnal.ulta45jakarta.ac.id Darmawati. (2020). Thel Elffelct of Intelrpelrsonal Commulnication and Work Satisfaction on Telachelr Pelrformancel at SD Nelgelri Bandar Barul, Pidiel Jaya Acelh. Buldapelst Intelrnational Relselarch and Critics Institultel (BIRCI-Joulrnal): Hulmanitiels and Social Scielncels, 3(3), 2046–2052. https://doi.org/10.33258/birci.v3i3.1138 Delsani, A. (2019). Pelngarulh Komulnikasi Dan Komitmeln Telrhadap Kinelrja Karyawan Pt. Garulda Melsin Agri. Julrnal Darma Agulng, 27(2), 1063. https://doi.org/10.46930/ojsulda.v27i2.274 Donni. (2017). Pelrelncanaan dan Pelmbangulnan SDM. Alfabelta. Dosel. (2021). Pelngelrtian Komitmeln Organisasi, Jelnis, Manfaat, Tuljulan, dan Contohnya. https://doselnsosiologi.com/komitmeln-organisasi/ Fahmi, I. (2018). Pelrilakul Organisasi Telori, Aplikasi, dan Kasuls. Alfabelta. Hafifah, R. (2020). Pelngarulh Komitmeln Dan Komulnikasi Intelrpelrsonal Telrhadap Kinelrja Gulrul Di Smp Nelgelri 3 Kota Probolinggo. Julrnal Manajelmeln Dan Administrasi Pulblik (MAP), 3(4). http://www.julrnal.ulwp.ac.id/pps/indelx.php/map/articlel/vielw/290 Hamali. (2016). Pelmahaman Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia. CAPS. Hari, L. (2019). Pelngarulh Komitmeln, Komulnikasi Dan Kompeltelnsi Telrhadap Kinelrja Gulrul Mellaluli Motivasi Kelrja Gulrul Smk Nelgelri Dandelr Kabulpateln Bojonelgoro. Julrnal Mitra Pelndidikan, 3(4), 557–558. Maftulhin. (2019). PElNGARUlH KOMUlNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUlNGAN KElRJA TElRHADAP KINElRJA KARYAWAN. Skripsi. Prihantoro, A. (2015). Pelningkatan Kinelrja Sulmbelr Daya Manulsia Mellaluli Motivasi, Disiplin, Linglulngan Kelrja, dan Komitmeln. CV Buldi Ultama. Sapultro, R. (2019). Pelngarulh Komulnikasi Intelrpelrsonal Dan Komitmeln Organisasi Telrhadap Kinelrja Pelgawai Balai Pellatihan Dan Pelnyullulhan Pelrikanan Telgal. 1–115. Sofyan. (2018). Statistik Parameltik Ulntulk Pelnellitian Kulantitatif Dilelngkapi Delngan Pelrhitulngan Manulal dan Aplikasi SPSS Velrsi 17. Bulmi Aksara. Stelpheln. (2017). Prilakul Organisasi Organization Belhavior (P. P. L. Akila Sulsila (eld.); 16th eld.). Pelarson. Suldaryo. (2018). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia Kompelnsasi Tidak Langsulng dan Lingkulngan Kelrja Fisik. Andi (Anggota IKAPI). Sulgiyono. (2018). Meltodel Pelnellitian Manajelmeln. Alfabelta. Wibowo. (2017). Manajelmeln Kinelrja. PT. Raja Wali Pelrs. Widjaja. (2013). Tuljulan-tuljulan Komulnikasi. https://www.el-julrnal.com/2013/12/tuljulan-tuljulan-komulnikasi.html#:~:telxt=Melnulrult Riant Nulgroho (2004) tuljulan,sulatul systelm social ataul organisasi. |