Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KINERJA TENAGA PENDIDIK TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI SMP NEGERI 12 LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Ade kurniawan |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Hartati Ratna juita, M.Pd |
| Nama Pembimbing 2 | Murlina nisusmiati, M.Si |
| Abstrak Jurnal | Judul penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Kerja dan Kinerja Tenaga Pendidik terhadap Gaya Kepemimpinan di SMP Negeri 12 Lubuklinggau. Masalah dalam penelitian ini adalah Sebagian tenaga pendidik masih belum taat terhadap aturan waktu. Masih adanya tenaga pendidik yang tidak membuat rencana pembelajaran. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data observasi, kuesioner, dan dokumentansi. Hasil penelitian menunjukkan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan di SMP Negeri 12 Lubuklinggau, dibuktikan nilai thitung lebih besar dari ttabel, yaitu 15.941 > 0,681. Kinerja tenaga pendidik berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan di SMP Negeri 12 Lubuklinggau, dibuktikan nilai thitung lebih besar dari ttabel, yaitu 7.623 > 0,681. Disiplin kerja dan kinerja tenaga pendidik berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan di SMP Negeri 12 Lubuklinggau, dibuktikan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel, yaitu 159.332 > 2,92. |
| Daftar Pustaka | Bintoro. (2017). Manajemen Kinerja Karyawan. Gava Media. Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Eva Sari Ginting. (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK SWASTA HKBP PEMATANGSIANTAR. Jurnal MAKER ISSN : 2502-4434 Vol. 2, No. 2, Hamali, A. Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malayu, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara. Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Renaja Rosdakarya. Nurjana. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kota Bogor. Manajemen Sumber Daya Manusia, 4 no 2(2581–2769). Priansa, D. J. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan SDM (Edisi Revi). Alfabeta. Ruslan, R. (2016). Manajemen Public Relations Dan Media Komunikasi. Rajawali Pers. Salamun. (2017). Persepsi tentang Etos Kerja (D. P. dan Kebudayaan (ed). Simanjuntak, P. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Bisnis Magister Manajemen, 2 no.1(0216–4930). Sobirin, A. (2016). Perilaku Organisasi. Universitas Terbuka. Soepriharto, J. (2017). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. BFFE. Sondang, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Manajemen. Alfabeta. Suharsimi, A. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Sutikno, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Tampubolon, M. (2016). Perilaku Keorganisasian. Ghalia Indonesia. Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi. PT.RajaGrafindo. Wijayanti, R. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi, Etois Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kinerja Organisasi Di Fakultas Ekonomi UNSIQ Wonosobo. PPKM II. Wilson bangun. (2016). manajemen sumber daya manusia. erlangga. |