Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Sinungharumi |
| Nama Pembimbing 1 | Herman paleni SE,M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Astri Riance.Sp.Pd,M.Pd |
| Abstrak Jurnal | Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Pemoderasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penilitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Komiten Organisasi terhada Kinerja Pegawai ASN dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Musi Rawas. Populasi penelitian diambil 83 responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model penelitian telah memenuhi validitas dan reliabilitas konstruk serta fit model pada asumsi SEM dengan Smart PLS sehingga model dinyatakan layak. Semua hipotesis dalam penelitian ini diterima. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai yang dimoderasi dengan Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai yang dimoderasi dengan Lingkungan Kerja. |
| Daftar Pustaka | Arifin, A., & Nurcaya, N. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 1, 728–738. https://doi.org/10.55916/frima.v0i1.260 Coenraad, D. P. (2016). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 10(1), 17–34. Jaya, U., Marnis, M., & Harlen, H. (2018). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai …. Jurnal Tepak Manajemen …, X(2), 348–363. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/download/5627/5254 Sari, W. P. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana. Jurnal Manajemen UDINUS, 1–12. |