Halaman Data Jurnal
Judul Jurnal Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas
Nama Lengkap Aulia Oliviana
Nama Pembimbing 1 Dr. Yohanes Susanto,.SE.MM
Nama Pembimbing 2 Dr. Dheo Rimbano,.SE.M.Si
Abstrak Jurnal ABSTRAK Pengamatan awal yang dilakukan peneliti diketahui bahwa Masih ada pegawai yang dalam bekerja belum maksimal dilihat dari dalam bekerja masih adanya perbaikan selain itu kekeliruan dalam penyelesaian pekerjaan, Pegawai masih ada yang belum memiliki dukungan dari atasan, sehingga apa yang diperintahkan oleh pimpinan belum dilaksanakan secara maksimal, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan beban kerja sebagai variabel Intervening pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas tahun 2023.Metode yang digunakan dalam penelitian metode kuantitatif dengan analisa menggunakan SPSS.Sampel dalam penelitian berjumlah 48 pegawai. Hasil penelitian diketahui bahwa Terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas.Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas.Terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas.Beban kerja sebagai variabel Intervening antara pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas.Beban kerja sebagai variabel Intervening antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Musi Rawas. Kata Kunci : kompetensi, motivasi kerja, kinerja pegawai dan beban kerja .
Daftar Pustaka DAFTAR PUSTAKA Dharma Surya. 2015. Manajemen Kinerja. Pustaka Pelajar : Bandung Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangkat Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Alfabeta Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Marwansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Maiti, & Bidinger. (1981). 済無No Title No Title. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9). Sedarmayanti. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas. Bandung : PT Refika Aditama Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Belajar. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Pustaka Buku. Sumarjo, M. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Alfabeta. Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Syofian, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan SPSS. Kencana. Ahmudi, Farida, N., Susanty, A., & Purwaningsih, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT XYZ). Seminar Nasional Industrial Engineering National Conference (IENACO), 470–477. Arianto, D., & Puspita, A. D. (2019). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kinerja Melalui Variabel Kelelahan Dan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt M.I. JISO : Journal of Industrial and Systems Optimization, 2, 23–28. https://doi.org/10.51804/jiso.v2i1.23-28 Danila, D., & Kore, J. R. R. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global, 4 (2), 39. https://doi.org/10.35908/jeg.v4i2.754 ELFADILLA, M. B. (2018). KARYAWAN DI BRI SYARIAH KCP METRO Oleh : MQ BARATI ELFADILLA Jurusan : S1- Perbankan Syariah Fakultas : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)METRO1440H/2018M.43. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/1431/1/SKRIPSI_MQ BARATI ELFADILLA.pdf Herlambang, S. P., Sinaga, S., & Sihombing, N. S. (2022). Analisis Pengaruh Kompentensi, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN (Persero) UIP SUMBAGUT. Jurnal Program Pasca Sarjana UDA, 6(1), 182–202. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnalprointegrita/article/view/1502 Lumintang, G., Adolfina, A., & Muhammad, S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 45–55. N. Lilis Suryani. 2022. Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Jenderal Dewan PerwakilanDaerah Republik Indonesia. Jurnal Penelitian. N. K. A. D. Susila, “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Inspirasi Bisnis dan Manaj., vol. 3, no. 1, p. 1, 2019, doi: 10.33603/jibm.v3i1.2191. Paramitadewi, kadek ferrania. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(6), 255108. Paryanti, D., & Rasmansyah, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Antam Tbk Ubpp Logam Mulia. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 21–29. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.432 Sobirin, S., & Musi, K. (2022). Pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai non medis melalui beban kerja sebagai variabel intervening di rumah sakit sobirin kabupaten musi rawas. 1039–1045. urwin, K. J., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 876–885. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p876-885 Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers. Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran dan Implikasi Kinerja. Rajawali Pers. Ahmudi, Farida, N., Susanty, A., & Purwaningsih, R. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT XYZ). Seminar Nasional Industrial Engineering National Conference (IENACO), 470–477. Arianto, D., & Puspita, A. D. (2019). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kinerja Melalui Variabel Kelelahan Dan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt M.I. JISO : Journal of Industrial and Systems Optimization, 2, 23–28. https://doi.org/10.51804/jiso.v2i1.23-28 Danila, D., & Kore, J. R. R. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global, 4 (2), 39. https://doi.org/10.35908/jeg.v4i2.754 Dharma Surya. 2015. Manajemen Kinerja. Pustaka Pelajar : Bandung Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangkat Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Alfabeta. ELFADILLA, M. B. (2018). KARYAWAN DI BRI SYARIAH KCP METRO Oleh : MQ BARATI ELFADILLA Jurusan : S1- Perbankan Syariah Fakultas : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)METRO1440H/2018M.43. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/1431/1/SKRIPSI_MQ BARATI ELFADILLA.pdf Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Herlambang, S. P., Sinaga, S., & Sihombing, N. S. (2022). Analisis Pengaruh Kompentensi, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN (Persero) UIP SUMBAGUT. Jurnal Program Pasca Sarjana UDA, 6(1), 182–202. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnalprointegrita/article/view/1502 Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers. Lumintang, G., Adolfina, A., & Muhammad, S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 45–55. Marwansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Maiti, & Bidinger. (1981). 済無No Title No Title. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9). N. Lilis Suryani. 2022. Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Jenderal Dewan PerwakilanDaerah Republik Indonesia. Jurnal Penelitian. N. K. A. D. Susila, “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Inspirasi Bisnis dan Manaj., vol. 3, no. 1, p. 1, 2019, doi: 10.33603/jibm.v3i1.2191. Paramitadewi, kadek ferrania. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(6), 255108. Paryanti, D., & Rasmansyah, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Antam Tbk Ubpp Logam Mulia. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 21–29. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.432 Sedarmayanti. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas. Bandung : PT Refika Aditama Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran dan Implikasi Kinerja. Rajawali Pers. Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Belajar. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Pustaka Buku. Sumarjo, M. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Alfabeta. Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Syofian, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan SPSS. Kencana. Sobirin, S., & Musi, K. (2022). Pengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai non medis melalui beban kerja sebagai variabel intervening di rumah sakit sobirin kabupaten musi rawas. 1039–1045. urwin, K. J., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 876–885. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p876-885 Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Informasi Pengguna
Login Dosen Login Mahasiswa Login Admin
Menu Pengguna

Halaman Utama

Data Universitas

Data Dosen

Data Jurnal Mahasiswa