Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMUNIKASI VERBAL DAN NONVERBAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT LUBUKLINGGAU BARAT I KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | MEGA PERMATA PUTRI |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Suwarno, SE., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Wisdalia Maya Sari, S.Kom., MM |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Lubuklinggau Barat I yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh tiap variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 81 pegawai di Kecamatan Lubuklinggau Barat I. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dengn menggunakan uji regresi liniear sederhana, koefisien korelasi, uji t, uji regresi liniear berganda, koefisien determinasi, dan uji f. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1) Komunikasi verbal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana thitung 8.608 > ttabel 1,664 dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan thitung > ttabel yang artinya terdapat pengaruh komunikasi verbal terhadap kinerja pegawai. 2) Komunikasi nonverbal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana thitung 40.862 > ttabel 1,664 dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan thitung > ttabel yang artinya terdapat pengaruh komunikasi nonverbal terhadap kinerja pegawai. 3) Komunikasi verbal dan Komunikasi nonverbal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai dimana fhitung 1135,536 >fttabel 3,11 dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan fhitung > ftabel yang artinya terdapat pengaruh komunikasi verbal dan komunikasi nonverbal terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Komunikasi Verbal1 ; Komunikasi Nonverbal2 ; Kinerja Pegawai3 |
| Daftar Pustaka | VII. DAFTAR PUSTAKA Abdillah, Willy & Hartono, J. (2015). PARTIAL LEAST SQUARE (PLS) ALTERNATIF STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) DALAM PENELITIAN BISNIS (1st ed.). C.V ANDI OFFSET. Arta, A. (2018). RANGKUMAN TEORI MANAJEMEN SDM. https//artaqila.blogspot.co.id Basuki, Agus & Prawoto, N. (2016). ANALISIS REGRESI DALAM PENELITIAN EKONOMI & BISNIS (DILENGKAPI APLIKASI SPSS & EVIEWS (1st ed.). PT RajaGrafindo Persada. Fahmi, I. (2017). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TEORI DAN APLIKASI (2nd ed.). Alfabeta. Kasmir. (2018). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (TEORI DAN PRAKTIK) (4th ed.). PT RajaGrafindo Persada. Kencanawati, Anak Agung Ayu Mirah Putra, K. M., Sukartini, N. W., & Sarjana, I. M. (2021). Analisis efektivitas program training heartist dan komunikasi verbal terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada novotel bali nusa duabadung bali). Kusumawati, T. I. (2016). Komunikasi Verbal Dan Nonverbal. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 6(2). Nuraflah, C. A., Luthfi, M., & Muya Syaron Iwanda. (2019). Komunikasi Verbal dan Nonverbal Stategi dalam Menghindari Konflik. 1–80. Prkoso, A. S. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI VERBAL DAN NONVERBAL KONSUMEN TERHADAP EMOSI POSITIF PELAYANAN A & W RESTORAN PEKANBARU. 8(Juli-Desember). Purnomo, A. J., Prayekti, P., & Herawati, J. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik Komunikasi Verbal Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Individual Karyawan. Purwanto, D. (2019). KOMUNIKASI BISNIS (5th ed.). Erlangga. Ruliana, P. (2018). KOMUNIKASI ORGANISASI (2nd ed.). PT RajaGrafindo Persada. Sopiah & Sangadji, E. M. (2018). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK (1st ed.). C.V ANDI OFFSET. Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN KUANTITAF, KUALITATIF DAN R&D (26th ed.). Alfabeta. Sujarweni, V. W. (2019). METODOLOGI PENELITIAN (1st ed.). Pustaka Baru Press. Suyanti, Sri & Aulia, S. (2019). APLIKASI KOMUNIKASI BISNIS (1st ed.). Salemba Empat. Syaidah, L. (2016). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Verbal dan Komunikasi Nonverbal Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Cabang Kota Kediri. Wibowo. (2016). MANAJEMEN KINERJA (10th ed.). PT RajaGrafindo Persada. |