Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA |
|---|---|
| Nama Lengkap | RINALDO |
| Nama Pembimbing 1 | M effendi S.E.,M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Yulpa raberta M.M |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Masalah pada penelitian ini adalah atasan terlalu otoriter sehingga staf merasa tidak nyaman, kurang dalam bekerja sehingga pekerjaan banyak yang terbengkalai dan kurangnya dorongan untuk memiliki inisiatif, tidak tepat waktu dalam menyelesaikan laporan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi sederhana, koefisien korelasi, uji t, uji regresi berganda, uji determinasi dan uji f. Hasil penelitian pengujian hipotesis pertama yaitu variabel Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada taraf signifikan sebesar 0,05 karena t hitung (17,999) > t tabel (1,666). Variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karena t hitung (10,755) > t tabel (1,666). Variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karena t hitung (14,289) > t tabel (1,666). Hasil perhitungan nilai f, diperoleh nilai f hitung 138,137 > f tabel 3,12 sehingga terdapat pengaruh secara simultan antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan diperoleh nilai f hitung 138,137 > f tabel 3,12. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Anggeline, K. D. N., Meitriana, M. A., & Sujana, I. N. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bpr Nusamba Kubutambahan. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 9(2), 441. https://doi.org/10.23887/jjpe.v9i2.20121 Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group. Edison, Emron, dkk. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Alfabeta. Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media. Hatta, I. H. dan W. R. (2015). Budaya organisasi, insentif, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan pada pt avrist assurance. XIX(01), 74–84. Husodho, W. R. (2015). Pengaruh Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Obyek Wisata Dumilah Water Park Madiun. EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 3(2). https://doi.org/10.25273/equilibrium.v3i2.667 Jamaluddin, J., Salam, R., Yunus, H., & Akib, H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ad’ministrare, 4(1), 25. https://doi.org/10.26858/ja.v4i1.3443 Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT. RajaGrafindo Persada. Mahanani, I. W., & Lubis, N. (n.d.). ANTARA ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CETAK SURAT KABAR PT . MASSCOM GRAPHY SEMARANG ) belajar serta keinginan untuk berprestasi ( Umam 2010 : 189 ). karyawan dipengaruhi oleh budaya kerja , kepuasan kerja dan komitmen organisasi . Brown dan. 024. Mangkunegara, Anwar, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Mohd Faizal Mohd Isa, S. O. U. dan W. S. W. M. N. (2016). The Influence of Organizati on culture on employees’ Performance: Evidence From Oman. Journal International. Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Rangkuti, D. A., Chairunnisa, S., Ryantono, A. F. R., & William. (2019). Pengaruh Insentif Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Graha Indonesia. Jurnal Global Manajemen, 8(1), 108–120. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. CV. Alfabeta. Sujarweni, W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press. Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. CAPS. Suwandi. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada PT. Mandiri Cash and Credit Cabang Bandar Lampun. Jurnal Digit, 7(2). Suwendra, I Wayan, I. P. A. S. dan I. W. B. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 4. Tjiptono, F. dan G. C. (2016). Service Quality & Satisfaction Edisi 4. CV. Andi Offset. Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. PT. RajaGrafindo Persada. Widodo, Suparno, E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar. Rinaldo, Copyright @ 2023, Universitas Bina Insan,Page 11 |