Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SAMSAT KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | James Dandi Elmano |
| Nama Pembimbing 1 | Sardiyo |
| Nama Pembimbing 2 | Astri Riace |
| Abstrak Jurnal | Masalah pada penelitian ini adalah adakah Pengaruh Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Di Kantor Samsat Kota Lubuklinggau?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Di Kantor Samsat Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu berjumlah 31 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji F. Hasil penelitian adalah Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai di SAMSAT Kota Lubuklinggau. Dapat dilihat dari hasil perhitungan thitung sebesar 4,977 menunjukan nilai ttabel sebesar 2,031 sehingga dengan demikian bahwa thitung > ttabel. Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai di SAMSAT Kota Lubuklinggau. Dapat dilihat dari hasil perhitungan ttabel sebesar 6,863 menunjukan nilai thitung sebesar 2,031 sehingga dengan demikian bahwa thitung > ttabel. Kepemimpinan dan Motivasi memiliki pengaruh Terhadap Etos Kerja Pegawai di SAMSAT Kota Lubuklinggau. Dapat dilihat dari hasil perhitungan nilai Fhitung = 3,911 sedangkan Ftabel = 2,469 Katakunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Etos Kerja Pegawai |
| Daftar Pustaka | Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 288–297. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p288-297 Fauzi, I. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia, 1(1), 2252–6552. manajemen@unnes.ac.id Fitriyani, D., Sundari, O., & Dongoran, J. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Pegawai Kecamatan Sidorejo Salatiga. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(1), 24. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v8i1.21351 Hadiansyah, A., & Yanwar, R. P. (2017). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. AE. JURNAL Al-AZHAR INDONESIA SERI HUMANIORA, 3(2), 150. https://doi.org/10.36722/sh.v3i2.204 Heriyanti, S. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pada Departemen Warehouse PT. Mulia Boga Raya. Repositori Pelita Bangsa. Lamere, L., Kirana, K. C., & Welsa, H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(2), 341. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.35420 Larosa, Y. M., Waruwu, M. H., & Laia, O. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 124–130. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i Mulyadi, D., & Syafitri, A. (2015). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerjfile:///D:/Irin Line/materi kampus/TA/jurnal buat TA/jurnal 18.pdfa terhadap kinerja karyawan di bank bjb syariah cabang bogor. 11(2), 33–38. Munawar, M. H. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI CABANG TUASAN MEDAN , Skripsi. Skripsi, 3(2), 14–23. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6369 Petra, U. K. (2011). 5 Universitas Kristen Petra. 1985, 5–30. Studi, P., Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., Muhammadiyah, U., & Utara, S. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA. Z, M. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Majene. 25 Oktober, 1, 1–14. |