Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA |
|---|---|
| Nama Lengkap | Dewanda |
| Nama Pembimbing 1 | Dr.Mochamad Mansur, S.IP.,MM |
| Nama Pembimbing 2 | Hardi Mulyono, MM |
| Abstrak Jurnal | Penelitian ini dilakukan di Kantor Pemerintahan Daerah Kabupaten Muslawas Utara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja. Pegawai Negeri Sipil Daerah di Kabupaten Musilawa, Provinsi Utara. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner serta dokumen dibagikan kepada seluruh karyawan. Hasilnya menunjukkan hal itu masih banyak permasalahan yang terjadi di kantor sekretariat daerah bagian umum seperti kedisiplinan yang belum sepenuhnya mengikuti peraturan yang ada, kurangnya kenyamanan lingkungan dikarenakan masih banyak pegawai yang masih merokok disembarangan tempat, serta kurangnya memberi reward kepada pegawai yang disiplin dan rajin. |
| Daftar Pustaka | AgusGarnida. (2013). Manajer Kantor Bandung: Alfabet Ermanetti (2010). “Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai sektor pembangunan perumahan di Sumatera Barat” (Vol. 4, No. 5, Maret 2012) Hasibuan, SP Malaysia (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor Review Jakarta: Bumi Aksara Garnida, Agus. (2013). Pengelolaan kantor yang efektif, efisien dan profesional. Bandung: Alfabet. Jones (2015). “Dampak Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pelayanan Perizinan Umum Kota Manado. Juliandi Azuar dan Irfan. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif dalam Ilmu Bisnis, edisi ke-2. Sugiyono (2019). Metode Penelitian Manajemen, Bandung, CV; |