Halaman Data Jurnal
Judul Jurnal Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Kantor Kecamatan Muara Lakitan Kabupaten Musi Rawas
Nama Lengkap Nurussyifa Safira
Nama Pembimbing 1 Fitria S.E., M.M
Nama Pembimbing 2 Rudi Azhar, M.Si
Abstrak Jurnal Masalah pada penelitian ini adalah masih ada pegawai yang kurang pahaman terhadap penyampaian informasi dari atasan, kurangnya komunikasi antara pegawai dengan atasan, Masih ada beberapa pegawai yang saling menunggu mengerjakan pekerjaan, kurangnya sikap tegas dari pimpinan yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil uji Regresi Linier Berganda Komunikasi, Budaya organisasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muara Lakitan Kabupaten Musi Rawas diperoleh diperoleh nilai a = - 9,877, b1 = 0,389, b2 =0,057 dan b3 = 0,442 kemudian nilai a dan b disusun ke dalam persamaan regresi linear berganda Y= a + b1X1 + b2X2 + b3X3 , maka persamaan regresinya adalah :Y = -9,877+ 0,389 X1 + 0,057 X2 + 0,442 X3. Dari persamaan nilai estimasi fungsi regresi di atas terlihat bahwa nilai konstanta yang diperoleh adalah sebesar -9,877 hal ini menggambarkan bahwa tanpa dipengaruhi oleh variabel Komunikasi, Budaya organisasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan kerja pegawai adalah sebesar nilai β / a = -9,877.. Kemudian dari hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,754 berarti bahwa besarnya pengaruh Komunikasi, Budaya organisasi dan Lingkungan kerja fisik terhadap Kepuasan kerja pada Kantor Kecamatan Muara Lakitan Kabupaten Musi Rawas sebesar 0,754 atau sebesar 75,4%, sedangkan sisanya sebesar 24,6%. Dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Katakunci : Komunikasi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik , Kepuasan Kerja
Daftar Pustaka Arru Gideon, L., Hidayati, T., & Maria, S. (2016). pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja serta komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Ekonomi Keuangan Dan Manejemen, 12. Ayu desi indrawati. (2013). pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan pelanggan pada rumah sakit swasta di kota denpasar. 7. Dwi Nur, C., Prabawati, W., & Handayani, P. (2022). Pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada pegawai inspektorat kabupaten madiun. 20(2), 77–86. Dwi Ramadhan, F. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan: Peran Kompetensi, Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(1), 2022–2591. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2284 Fikri, K., Kusumah, A., Zaki, H., Akhmad, I., Hinggo, H. T., & Setianingsih, R. (2022). Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Postgraduate Management Journal, 2(1), 52–63. Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813 Jayusman, H., Setyorini, W., & Prakasa, A. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamara. Magenta, 9(2), 75–82. Mutiansi, H., Djaelani, A. K., & M. Ridwan Basalamah. (2020). Pengaruh pengembangan karir, Employee Engagement dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (pada The Bagong Adventure Museum Tubuh Kota Batu). 17–31. Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618 Pohan, D. D., & Fitria, U. S. (2021). Jenis Jenis Komunikasi. Journal Educational Research and Social Studies, 2, hal. 31. Riduwan, D. (2015). Metode & Teknik menyusun proposal penelitian (M. P. Prof. Dr. H.J.S. Husdarta (ed.); Cetakan ke). Alfabeta,Cv. Saripuddin, J. (2015). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan karyawan pada PT. Sarana argo nusantara Medan. https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results Shinta, O., Wibisono, W., Darmawan, D., Sadana, S. M. S., & P, A. W. G. (n.d.). Effect of Organizational Culture , Organizational Communication , Quality Work of Life and Work Environment on Employee Performance for Regional Secretariat Employees in Bandung City Government Environment. 2022, 17336–17350. Sudaryo, Y., Ariwibowo, A., & Sofiati, nunung ayu. (2020). Manajemen sumber daya manusia (kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik) ( theodorus erang (ed.)). penerbit andi. Sugiyono. (2017). Cara mudah belajar spss dan lisrel teori dan aplikasi untuk analisis data penelitian. Alfabeta. Sugiyono, P. D. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D (2nd ed.). Syaiful Rohim. (2020). Teori Komunikasi Prespektif, Ragam & Aplikasi. Rineka cipta. Tiwi, N., & Anton, P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(4), 709–726. Wardhani, A. P., Hasiolan, K. B., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 2(2). Wayan, R., Putra, S., Ayu, I. G., & Adnyani, D. (2019). Lingkungan Kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Ramada Bintang Bali Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Setiap Perusahaan pada umumnya pasti memiliki tujuan yang jelas , baik itu tujuan jangka pendek maupun t. 8(4), 2014–2041. Wibowo. (2020). Budaya Organisasi (2nd ed.). PT Raja Grafindo Persada. Wirdayani Wahab. (2021). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Sucofindo cabang pekanbaru. Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Dan Perbankan, 1(2). http://www.ufrgs.br/actavet/31-1/artigo552.pdf Zamzami, & Sahana, W. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi. Journal Educational Research and Social Studies, 2(April), 1–10. Rajagrafindo Persada.
Informasi Pengguna
Menu Pengguna

Halaman Utama

Data Universitas

Data Dosen

Data Jurnal Mahasiswa