Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAÂ PT. LONSUM MUSIRAWAS UTARA |
|---|---|
| Nama Lengkap | Muhammad afandi |
| Nama Pembimbing 1 | Muhammad yusuf |
| Nama Pembimbing 2 | Suyadi |
| Abstrak Jurnal | Terdapat kesenjangan di antara hubungan karyawan terutama kelompok pemanen krani dan kelompok mandor, Kurangnya kinerja karyawan bagian keamanan sehingga masih sering terjadi tindak kriminal pencurian, Kurangnya sumber air bersih yang dapat menunjang lingkungan kerja fisik yang sehat, Tujuan Penelitian Untuk mengetahui adanya pengaruh dari lingkungan,kerja terhadap kinerja karyawan adanya pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan penelitian merupakan tempat dimana penelitin tersebut akan dilangsungkan. Menurut pendapat (Moeleong, 2004:53) mengatakan bahwa, tempat penelitian merupakan tempat dimana proses studi yang digunakan untuk memperoleh pemecahan masalah penelitian berlangsungTerdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan, Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan program SPSS 22, Selanjutnya pada hasil pengolahan data hasil pengujian t, maka independent yang dimasukan kedalam model regresi, Budaya Organisasi signifikan dapat dilih |
| Daftar Pustaka | Al Muchtar, (2015). Dasar Penelitian Kualitatif. Bandung: Gelar Pustaka Mandiri. Bungin, Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik dan Ilmu Sosial Lainya. Jakarta: Kencana Prenada Grup Creswell, (2012).Riset Pendidikan. Jogjakarta: Pustaka Pelajar Fajar, Miftah. 2018. Skripsi. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Syariah Surakarta). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.Jurusan Perbankan Islam. Jurusan Perbankan Syariah (S1). Salatiga : IAIN Salatiga. Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Elmatera. Hamdiyah, dkk.(2016). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan di Ada Swalayan Banyumanik Semarang. Journal of Management: Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Pandanaran Semarang. Vol.02 No. 02, Maret 2016. Ishak, Arep dan Hendri Tanjung.(2003). Manajemen Sumber Daya Manu |