Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Musi Rawas |
|---|---|
| Nama Lengkap | Rhemanisa Malini |
| Nama Pembimbing 1 | Astri Riance, S.Pd, M.Pd |
| Nama Pembimbing 2 | Irma Idayati, SE,M.Si |
| Abstrak Jurnal | Abstrak− Penelitian ini dilakukan di Badan Narkotika Nasional Kabupaten Musi Rawas dengan masalah pada penelitian ini adalah Masih kurangnya Komunikasi antar sesama pegawai dalam upaya meningkatkan hubungan komunikasi yang baik, Pelatihan yang kurang optimal tidak sesuai tugas pokok dan fungsi diberikan kepada pegawai dan kuangnya Motivasi kesadaran semangat dan dorongan dari dalam dan luar diri pegawai sangat mempengaruhi hasil kinerja pegawai dalam mencapai tujuan dan sasaran hasil kinerja dalam bekerja, sehingga Kinerja pegawai masih belum efektif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linear berganda. Dari pengujian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yaitu komunikasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji t yang menunjukan nilai thitung = 8,568 lebih besar dari nilai ttabel = 2,042 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hipotesis kedua yaitu pelatihan (X2) berpengaruh terhadap kin |
| Daftar Pustaka | Anwar, S. M., Ilmu, T., & Muhammadiyah, E. (2018). Komitmen Terhadap Karyawan Pt . Mutiara Di Kecamatan Mappedeceng Perekonomian nasional Indonesia tidak bisa lepas dariglobalisasi yang telah. 7. Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta. Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers. Machmed, T. G. D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: IN MEDIA. Ratih, K. D. (2019). Pengaruh Komunikasi,Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai BNNP Bengkulu Menurut Prespektif IslamNo Title. Pengaruh Komunikasi,Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai BNNP Bengkulu Menurut Prespektif Islam. Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siregar, S. (2018). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitung |