Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KERIPIK TEMPE PADA INDUSTRI RUMAH TANGGA KERIPIK TEMPE CIPTO ROSO |
|---|---|
| Nama Lengkap | Melviyansi Wahyuni |
| Nama Pembimbing 1 | Eri Triharyati, SE., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Agustinus Samosir, SE., MH |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Masalah penelitian ini sebagian produk tidak disusun dalam kemasan karena langsung dimasukan kedalam plastik, proses pembuatannya masih menggunakan alat manual, adanya beberapa produk yang tidak jadi sesuai dengan ekspetasi, penyebaran hanya melalui komunikasi dari mulut ke mulut, keberadaan tempat yang kurang strategis dan kurang optimalnya kualitas produk serta harga tidak tertera dalam setiap kemasan. variabel Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian menunjukan t hitung sebesar 9,383 > t tabel 1,675 dapat dikatakan bahwa Kualitas Produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Pengujian hipotesis kedua yaitu variabel Harga terhadap Keputusan Pembelian menunjukan t hitung sebesar 11,548 > t tabel 1,675 dapat dikatakan bahwa Harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Pengujian hipotesis ketiga yaitu variabel Promosi terhadap Keputusan Pembelian menunjukan t hitung sebesar 14,348 > t tabel 1,675 dapat dikatakan bahwa Promos |
| Daftar Pustaka | Budianto, A. T. dan A. K. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta. Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1). Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media. Ghozali, I. (2019). Mediasi dan Moderasi dalam Analisis Statistik. Yoga Pratama. Jufrizen, & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewantara Vol., 3(1), 66–79. Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Grafindo Persada. Mohkas. (2015). ( Studi Pada Kecamatan Gayamsari Kota Semarang ) Effect of Competence and Motivation to the Performance of Employees with Communication as Moderating Variable. 99–119. Nimran, U. dan A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi. Sinar Akademika Malang. Permatasari, D., Sufian, S., & Ra |