Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DIKANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Surma Ningsih Marsela |
| Nama Pembimbing 1 | Dr Ronal Aprianto, SE., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Rudi Azhar, SE., M.Si |
| Abstrak Jurnal | Abstrak Masalah pada penelitian ini adalah masih kurangnya keahlian pegawai dalam mengoperasikan komputer, seperti dalam pembuatan surat atau lainnya, dan masih kurangnya kecakapan pegawai dalam menjalankan tugas, kurangnya motivasi yang diberikan atasan kepada pegawai dalam memberikan kesempatan dan tantangan dalam prestasi kerja dan kurangnya sarana dan prasarana yang ada sehingga kinerja pegawai masih belum maksimal. variabel Kompetensi terhadap Kinerja t hitung 10,078 > t tabel 1,685 bahwa Kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variabel moderasi menunjukan nilai koefisien korelasi sebesar R=0,914, hal ini menunjukkan bahwa variabel moderasi memperkuat sebanyak 64%. maka dapat diketahui bahwa untuk meningkatkan Kompetensi harus dimotivasi oleh pimpinan supaya kinerja pegawai dapat ditingkatkan lagi. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Abstract The problem study the lack employ |
| Daftar Pustaka | DAFTAR PUSTAKA Badrudin. (2014). Dasar-dasar Manajemen. Alfabeta. Dwi Fatmawati, P. W. (2018). Communication Moderate Influences Motivation and Leadership, Motivation, Disciplince Work Towards Performance. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 6. Ver. I. (June. 2018), PP 31-37 Www.Iosrjournals.Org DOI, 2018(3), 396–402. Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media. Ghozali, I. (2019). Mediasi dan Moderasi dalam Analisis Statistik. Yoga Pratama. Hamali, Y. A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. CAPS. Hasibuan, M. (2016). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. PT. Bumi Aksara. Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Grafindo Persada. Mohklas. (2015). ( Studi Pada Kecamatan Gayamsari Kota Semarang ) Effect of Competence and Motivation to the Performance of Employees with Communication |