Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas ketenagakerjaan kota lubuklinggau |
|---|---|
| Nama Lengkap | Yodi Wansyah |
| Nama Pembimbing 1 | Hartati Ratna Juita |
| Nama Pembimbing 2 | Mochamad mansur |
| Abstrak Jurnal | Masalah pada penelitian ini adalah pengaruh pelatihan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Lubuklinggau. Metodologi penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan desain penelitian deskriptif. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data: Interview (wawancara), Observasi, Dokumentasi, dan Kuesioner (angket). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Hasil pengujian regresi linear sederhana menemukan bahwa secara parsial pada hipotesis pertama (H1) terdapat adanya pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan persamaan Y=12.728+0.803, koefisien korelasi (R) yang sangat kuat =0,815, Uji T diperoleh nilai t hitung = 8,675 > tabel 1,685 dan Sig. 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hipotesis kedua (H2) terdapat adanya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan persamaan Y = 48.769 + 0,171, koefisien korelasi (R) yang rendah = 0,248, Uji T diperoleh nilai t hitung 3,158 > ttabel 1,685 dan Sig 0,000 < |
| Daftar Pustaka | Daftar Pustaka Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. alfabeta. Ginanjar, M. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan pada PT. Anugrah Utama Lestari di Bandung. 15–46. Iriana, F. (2017). Metode Penelitian Terapan. penerbit parama ilmu. Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). rajagrafindo persada. Ilyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 2(1), 17–26. Mauli, T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. 7(1), 220–237. Priansa, M. S. dan D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-konsep Kunci. alfabeta. Riduwan. (2019). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemula. alfabeta. Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Sugiyono. (2019). Metode Penelit |