Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam Sehati Makmur Abadi Cabang Kota Lubuklinggau |
|---|---|
| Nama Lengkap | Ika Okta Winda Putri |
| Nama Pembimbing 1 | Suwarno, S.E, M.M |
| Nama Pembimbing 2 | Yulpa Raberta SE. M.SI |
| Abstrak Jurnal | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Sehati Makmur Abadi Cabang Kota Lubuklinggau. Jumlah sampel penelitian ini adalah 33 Orang. Data di ambil dari responden langsung dengan menggunakan instrument kuisioner. Metode analisis kuantitatif, adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Pengolahan data dengan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan sebagai berikut : (a) Hipotesis Pertama (H1) yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dengan korelasi variable budaya kerja yang sangat kuat yaitu 0,853. Dan hasil perhitungan uji t, nilai thitung adalah sebesar 5,838 sementara itu ttabel 2,035. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. (b) Hipotesis Kedua (H2) adanya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Sehati Makmur Abadi |
| Daftar Pustaka | Bintoro, M. T. &, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gava Media. Budiningsih, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT Yudhistira Ghalia Indonesia. Journal Ilmu Dan Riset Manajemen, II(2), 461–468. Dangnga, M. S., & Nuddin, A. (2018). Influence of Motivation , Communication and Work Culture on the Performance of Agricultural Extension in Parepare. 231(Amca), 703–707. Kurniawan, D. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk Medan. 14(02), 176–184. Risky Nur Adha, N. Q., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109 Santoso, S. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Raj |