Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DPPKB KOTA LUBUKLINGGAU DAN KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | STELA ANGGRAINI |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. H Sardiyo, MM |
| Nama Pembimbing 2 | Dr Dheo Rimbano, SE.,M.Si |
| Abstrak Jurnal | Penelitian ini dilakukan Pada Dinas PPKB Kota Lubuklinggau dan Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Sampel penelitian ini adalah seluruh Penyuluh KB yang ada di DPPKB Kota Lubuklinggau dan Kabupaten Musi Rawas yang berjumlah 91 orang. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, uji t, uji determinasi serta uji analisis Path. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas PPKB Kota Lubuklinggau dan Kabupaten Musi Rawas. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPPKB Kota Lubuklinggau dan Kabupaten Musi Rawas. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPPKB Kota Lubuklinggau dan Kabupaten Musi Rawas. Kompetensi berpengaruh secar |
| Daftar Pustaka | Bintoro. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Gava Media. Busro, Muhammad .2020. Teori – Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group. Didit Supriyadi, 2017. Pengaruh Motivasi dan Manajerial Terhadap Kinerja Karyawan Bank, ISSN 2541-397X. Edison, Emron dkk2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : Alfabeta. Fahmi Irham 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : Alfabeta. Fitri, Ratih Yunita.2020. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Lubuklinggau dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Ghiyats, Fatimah dkk, 2020. The Effect of Competence and Motivation of Employee Performance With Organizational Commitment as Intervening Variables in PT. Maleo Kreatif Indonesia. ISSN No-246-2165. Hakim, Adi Lukman, 2018. The Effect of Work Stresson Turnover Intention with Work Satisfaction and Commitment as Intervening Variable (Study at PT Infomedi |