Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | Mutasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Kantor Cabang Lubuklinggau |
|---|---|
| Nama Lengkap | RIA EMALISA |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Suwarno, S.E., M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Surajiyo, S.E., MM |
| Abstrak Jurnal | Masalah pada peneliitan ini adalah: a. Mutasi : 1) Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Kantor Cabang Lubuklinggau terjadi mutasi terhadap pegawai, 2) Terdapat beberapa pegawai penangguhan kenaikan pangkat, hal ini dikarenakan terjadi pelanggaran, misalnya tiga kali tidak hadir dalam bekerja secara berturut-turut dalam waktu enam bulan, sehingga terjadi pelanggaran ringan, 3). Terkadang pegawai yang mengalami Job rolation (perputaran jabatan) masih belum bisa menyesuaian atau beradaptasi di tempat lingkungan kerjanya. b. Semangat Kerja: 1) Masih terdapat beberapa pegawai yang kurang sungguh-sungguh dalam membangkitkan semangat kerja, 2) Terdapat beberapa pegawai yang semangat kerjanya berkurang karena belum merasa puas, nyaman dan senang dalam melaksanakan pekerjaan, 3) Terdapat beberapa pegawai yang masih kurang dalam keinginan semangat kerja untuk bekerja tepat waktu, c. Kinerja Pegawai: 1) Terdapat beberapa pegawai kondisi semangat kerjanya menurun sehingga kurang |
| Daftar Pustaka | Achmad, N. K., & Sriekaningsih, A. (2017). Effect of Mutation and Career Development on Performance through Work Motivation at the Class I Airport of Juwata Tarakan. Journal Research and Analysis : Economy, 27–39. Effect of Mutation and Career Development on Performance through%0AWork Motivation at the Class I Airport of Juwata Tarakan Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. YUME : Journal of Management, 4(1), 104–105. https://doi.org/10.37531/yum.v11.76 Bintaro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gava Media. Bintoro dan Daryanto. (2017). manajemen penilai kinerja karyawan. PENERBIT GAVA MEDIA. CHR. Jimmy L. Gaol. (2014). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori, dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Edison. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai da |