Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA LUBUKLINGGAU |
|---|---|
| Nama Lengkap | Meidiny Fadillah Sari |
| Nama Pembimbing 1 | Supriyanto, SP., SE., M.si |
| Nama Pembimbing 2 | Surajiyo, SE. M.si |
| Abstrak Jurnal | Masalah pada peneliitan ini adalah: a. Disiplin : 1). Masih seringnya pegawai meninggalkan tugas pada saat pelaksanaan pekerjaan di lapangan sedang berlangsung, 2). Masih adanya pegawai kurang memiliki rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya, 3). Masih terdapat beberapa pegawai yang tidak mengikuti apel pagi setiap hari senin di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau. b. Komunikasi : 1). Terdapat beberapa pegawai terkadang lambat dalam memberikan informasi, 2). Pimpinan maupun bawahan belum menciptakan hubungan komunikasi yang baik. 3). Dalam komunikasi terjadi kesalahpahaman antara pemberi pesan dengan menerima pesan, sehingga terjadinya salah persepsi atau miskomunikasi. c. Kinerja Pegawai 1) Masih kurang disiplinnya pegawai dan belum maksimalnya proses komunikasi mengakibatkan kinerja belum optimal, 2) Kinerja pegawai belum sesuai dengan rencana yang telah disepakati bersama, dan 3) Masih kurangnya evaluasi kinerja pegawai. Metode pene |
| Daftar Pustaka | Agustini, F. (2016). Analisis Komunikasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Penanaman Modal Dan Promosi Sumatera Utara. Jurnal PIKOM (Penelitian Komunikasi Dan Pembangunan), 17(2), 143. https://doi.org/10.31346/jpikom.v17i2.757 Ambarita, G. T., Lie, D., Efendi, E., & Sisca, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertahanan Nasional (Bpn) Kota Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 4(2), 40–50. https://doi.org/10.37403/maker.v4i2.97 Aqila Arta. (2018). Rangkuman Teori Manajemen SDM. https://artaqila.blogspot.co.id/2018/02/rangkuman-teori-manajemen-sdm.html. 11.36 Wib, Juma’at 2 Februari 2018. Arif Yusuf Hamali. (2018a). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS. Arif Yusuf Hamali. (2018b). PEMAHAMAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA. CAPS. Busro. (2020). Teori-teori MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (EDISI PERT). PRENADAMEDIA GROUP. Edi Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PRENA |