Halaman Data Jurnal
| Judul Jurnal | DAMPAK ETOS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS |
|---|---|
| Nama Lengkap | Muahammad Saman |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Suwarno. SE.M.Si |
| Nama Pembimbing 2 | Surajiyo. SE.MM |
| Abstrak Jurnal | Masalah dalam penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang belum menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, hal tersebut disebabkan masih adanya pegawai yang kurang berkomitmen untuk mentaati anjuran atasan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Selain itu masih kurangnya komunikasi antar bidang, sehingga menghambat proses penyelesaian pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode pegumpulan data observasi,kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan Etos Kerja Berdampak signifikan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Rawas, dibuktikan nilai thitung lebih besar dari ttabel, yaitu 7.207> 0,681. Komunikasi Berdampak signifikan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Rawas, dibuktikan nilai thitung lebih besar dari ttabel, yaitu 6,710 > 0,681. Etos Kerja dan Komunikasi berdampak signifikan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Rawas, dibuk |
| Daftar Pustaka | VII. DAFTAR PUSTAKA Afrianti, F. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan Desa,Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota Sungai Penuh. Ekonomi Sakti, 10 n0 1(2685–1849). Aprianty, D. (2021). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan BPKAD Kota Tasikmalaya. Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 6(2)(2527–2772). Bintoro. (2017). Manajemen Kinerja Karyawan. Gava Media. Hamali, A. Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malayu, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara. Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Renaja Rosdakarya. Nurjana. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kota Bogor. Manajemen Sumber Daya Manusia, 4 no 2(2581–2769). Prabasari, I. G. A. M. (2018). The Effect Of Communication And Employee Engagement On Organizational Citizenship Behavio r and Emp |